„Ryanair nie traktuje nas jak ludzi”, „to mała Korea Północna” – pracownicy irlandzkich linii przerwali milczenie

Stewardzi i stewardesy pracujący dla Ryanaira zdecydowali przerwać milczenie i opowiedzieć o szokujących praktykach irlandzkich linii lotniczych. Nie tylko wyczerpujących warunkach pracy, ale także wyrafinowanych strategiach firmy stosowanych wobec pasażerów. 

Do brytyjskiego tabloidu, „Daily Mail” zgłosiło się wiele stewardes i stewardów pracujących w Ryanairze, którzy postanowili opowiedzieć o tym, jak irlandzkie linie lotnicze postępują ze swoimi pracownikami oraz… pasażerami.

 

- Advertisement -

Brytyjskie lotniska zostały sparaliżowane przez mgłę – loty są opóźnione i odwoływane

Jeden ze stewardów powiedział, że pewnego dnia pracował osiem godzin, jednak Ryanair zapłacił mu jedynie za dwie. Stewardesa z kolei przyznała, że zarabia mniej niż 500 funtów miesięcznie. Część pracowników powiedziała, że wielokrotnie była zmuszana do czekania 'w stanie gotowości' na lotnisku w czasie ośmiogodzinnych zmian, za które płacono im 30 funtów lub 3.75 funtów za godzinę – czyli mniej niż wynosi płaca minimalna.

 

 

 

Wczoraj Theresa May powiedziała, że nie będzie uznawać żadnych wymówek dla tych, którzy płacą swoim pracownikom poniżej płacy minimalnej i przypomniała, że pracownicy powinni zgłaszać takie przypadki, w których są przekonani o tym, że pracodawca płaci im poniżej płacy minimalnej.

Ubiegłej nocy wielu stewardów i stewardes przyznało wprost, że Ryanair nie traktuje ich jak ludzi. Ujawnili także nieczyste praktyki wobec samych pasażerów, kiedy to firma każe im w czasie lotu utrzymać agresywne światło i muzykę, aby pasażerowie nie zasypiali na pokładzie, a oni mogli zwiększyć w ten sposób sprzedaż snaków, napojów i innych produktów.

Niektórym członkom załogi Ryanair groził nawet relokacją z dala od ich rodziny, jeśli nie zwiększą sprzedaży w trakcie lotu. Jedna ze stewardes przyznała, że powiedziano jej, że zostanie przeniesiona do swojego kraju rodzinnego, aby mogła spędzać więcej czasu ze swoją córką, tylko wtedy, gdy zwiększy sprzedaż czipsów Pringles.

Innym mówiono wprost, żeby „sprzedaż stawiali wyżej niż bezpieczeństwo”. Jeden z pracowników, który złożył wypowiedzenie w Ryanairze i przeniósł się do innych linii, powiedział: „To było jak mała Korea Północna. To, co robią, jest współczesnym niewolnictwem i powinni się za to wstydzić”.

PILNE: Piloci Ryanaira odwołali strajk, który planowali przed Świętami Bożego Narodzenia!

Google Logo Dodaj "Polish Express" do preferowanych źródeł Google + Dodaj źródło

Nasza misja

Polish Express to rzetelne źródło informacji dla Polaków za granicą. Publikujemy wyłącznie sprawdzone wiadomości. Dowiedz się, jakie są nasze zasady redakcyjne!

Teksty tygodnia

Zakończyły się dwa świadczenia w UK, z których korzystały miliony osób

Ministerstwo Pracy i Emerytur (DWP) potwierdziło, że zakończono dwa główne świadczenia w UK w związku migracją do Universal Credit.

Kiedy w domu jest już tylko cisza albo krzyk. Terapia par dla Polaków w UK – po polsku i po angielsku

Cisza, ciągłe kłótnie lub myśli o rozwodzie? Zobacz, jak wygląda terapia par po polsku w UK i dlaczego wielu Polaków decyduje się na nią właśnie teraz.

Kiedy mija termin pierwszego raportu MTD i czy HMRC ukarze za spóźnione rozliczenia?

Tysiące firm w Wielkiej Brytanii nadal nie są gotowe na cyfrową rewolucję podatkową. Kiedy mija termin pierwszego raportu MTD i ile firm wprowadziło już program? Co grozi za opóźnienia?

Ubieganie się o zasiłek dla niepełnosprawnych jest dehumanizujące

Najnowszy raport dotyczący zasiłku dla niepełnosprawnych (Personal Independence Payment – PIP) okazał się druzgocący.

Jak pracujący uciekają przed zmianami podatkowymi 2027? Szturm na Cash ISA

Tylko w maju na rachunki Cash ISA wpłynęło 3,1 mld funtów, po wyjątkowo mocnym kwietniu, kiedy wartość wpłat osiągnęła aż 12 mld funtów. Dlaczego mieszkańcy Wielkiej Brytanii tak mocno reagują na zmiany podatkowe?

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie