Ponad 900 dorosłych pracowników socjalnych dziennie odchodzi ze swojej pracy – pokazują najnowsze dane. Sytuacja jest ciężka, ponieważ brakuje osób do pomocy przy osobach starszych.
Eksperci od dawna ostrzegają, że dalsze braki kadrowe wśród pracowników zajmujących się opieką nad osobami starszymi sprawiają, że otrzymują one gorsze warunki. W liście do premier Theresy May przewodniczący UK Homecare Association napisał, że system opieki, który dotyczy wszystkich osób po 18. roku życia, może ulec załamaniu.
Posiadasz brytyjskie prawo jazdy? Musisz pamiętać o tym albo zapłacisz tysiąc funtów kary
Jednym z powodów trudnej sytuacji jest starzejące się społeczeństwo, a to oznacza zwiększenie się zapotrzebowania na pracowników opieki nad osobami starszymi. Z tego powodu rząd w Londynie zapowiedział, że przeznaczy dodatkowe 2 mld funtów na ratowanie systemu opieki. Osoby, które otrzymują pomoc w swoich własnych domach, lub domach opieki mówią, że malejąca liczba pracowników oznacza dla nich o wiele gorszy poziom opieki.
"Nie jesteśmy w stanie zapewnić opieki na odpowiednim poziomie, jeśli cały czas musimy rekrutować nowych pracowników" – powiedziała Sue Gregory, która od 13 lat jest pielęgniarką w północnym Yorkshire. "To jest bardzo proste. Niewiele osób chce wykonywać tego typu pracę, a profesja ta wymaga poznania osoby, którą się opiekujemy".
Dane statystyczne pokazują, że w latach 2015-2016 pielęgniarek i opiekunów osób starszych było zatrudnionych 1,3 mln w całej Wielkiej Brytanii. Jednak w tym samym czasie z pracy odeszło ponad 338 tys. osób, co daje ponad 900 osób dziennie. Przeciętna pensja dla osoby pracującej jako pomoc lub opiekun osób starszych wynosi 14,800 funtów.
Dane pokazują, że domy opieki usilnie walczą o pracowników, jednak utrata pracowników w tym sektorze sięga 27 proc., co stanowi 2 razy więcej niż w innych profesjach w Wielkiej Brytanii.
Ochrona pobiła lekarza na pokładzie samolotu, bo… United Airlines nie potrafią liczyć do czterech!
Brytyjczycy rozpaczliwie wręcz poszukują nowych pracowników także wśród Polaków. Zapotrzebowanie na pracowników jest ogromne więc w polskim internecie można znaleźć wiele ogłoszeń, w których pracodawcy podają wszelkie szczegóły oraz oferują pomoc w znalezieniu mieszkania. Wiele ogłoszeń zawiera gotowe oferty z możliwością zamieszkania oraz opcję darmowego przejazdu do Wielkiej Brytanii.