Oferowana wysokość zarobków oraz dobre warunki pracy są statystycznie najczęstszym powodem wyjazdu polskich pielęgniarek z kraju. To jest z kolei przyjmowane z ogromną aprobatą jako odpowiedź na coraz to większe zapotrzebowanie na pielęgniarskim rynku pracy w Wielkiej Brytanii, który obecnie przeżywa prawdziwy boom i desperacko poszukuje pielęgniarek do pracy w domach opieki, szpitalach i klinikach.
Osoby, które decydują się na wyjazd często nie wiedzą od czego zacząć, co mogą im zaoferować potencjalni pracodawcy oraz nie mają szczegółowej wiedzy związanej z wymaganiami pracodawców oraz wymogami formalnymi, które muszą spełnić, aby móc pracować w swoim zawodzie. Nierzadko problemem jest również aranżacja rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą oraz późniejszej podróży i zakwaterowania. W tym wszystkim może im pomóc profesjonalna agencja pośrednictwa pracy.
Najlepszym rozwiązaniem jest rejestracja w renomowanej agencji, która obejmie kandydata merytoryczna opieka w trakcie całego procesu rekrutacji oraz na początkowym etapie zatrudnienia. Należy pamiętać, że pobieranie jakichkolwiek opłat czy zatrzymywanie dokumentów jest niezgodne z prawem. Natomiast wymagane jest, aby przesłać zeskanowane dokumenty prawnie wymagane w procesie rekrutacji, takie jak: paszport, dyplom, referencje oraz list z NMC. Pielęgniarki chcące pracować w zawodzie muszą być zarejestrowane w NMC, czyli Brytyjskich Izbach Pielęgniarek i Położnych oraz muszą uzyskać indywidualny numer PIN. Rejestracja zajmuje kilka miesięcy, więc warto skorzystać ze wsparcia agencji, co może przyśpieszyć cały proces. Osoby oczekujące na PIN mogą rozpocząć prace w domach opieki jako opiekunowie, a po jego uzyskaniu przejść na stanowisko pielęgniarskie, co jest często praktykowane w takich placówkach.
Konsultanci pomogą znaleźć najlepsza ofertę, podpowiedzą jak dobrze przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, która odbywa się przez telefon lub Skype oraz pomogą w komunikacji z pracodawca w jej trakcie jeżeli jest taka konieczność. Warto skorzystać z agencji, która pomoże zorganizować początkowe zakwaterowanie, transport czy udzieli pomocy w uzyskaniu National Insurance Number czy założeniu konta bankowego.
Dokładnie taką opiekę gwarantuje Peak Recruitment – agencja, która od 10 lat zajmuje się znalezieniem odpowiednich ofert dla nowo wykwalifikowanych oraz doświadczonych pielęgniarek posiadających już numer PIN, ale również dla tych będących przed lub w trakcie rejestracji. Są to również oferty stanowisk kierowniczych. Nasi klienci to renomowane domy opieki oraz szpitale. Niektórzy z nich opłacają przelot, proponują darmowe zakwaterowanie przez pierwszy miesiąc, dodatek relokacyjny czy bogaty pakiet szkoleń. Sprawdź co możemy zrobić dla Ciebie! www.peakrecruitment.co.uk
„Kiedy mam przed oczami nazwę Peak Recruitment, pierwsza myśl to pełen profesjonalizm. Jestem bardzo zadowolony ze współpracy. Wszystkie formalności są załatwiane w błyskawicznym tempie. Kontakt z przyszłym pracodawcą dzięki Peak Recruitment jest wzorowy. Po rozpoczęciu pracy jest zachowany stały kontakt. Pracownik nie jest pozostawiony sam sobie. Jeżeli kiedykolwiek mam jakieś pytania, reakcja jest natychmiastowa. Z miłą chęcią będę polecał współpracę z Peak Recruitment” mówi Kamil, pielęgniarz.
