Podczas wymagającej rozmowy o pracę bardzo łatwo stracić nerwy i oblać najważniejszy z testów. Co zrobić, żeby zaimponować przyszłemu pracodawcy? Jeśli chcesz wypaść dobrze, to powinieneś przeczytać ten artykuł. Twoje szanse będą na pewno większe.
Jeśli stajesz w obliczu wymagającej rozmowy kwalifikacyjnej i boisz się, że nie pójdzie ci dobrze, to powinieneś wiedzieć, że istnieją sposoby, by uniknąć kompromitacji. Pamiętaj, że podczas rozmowy o pracę powinieneś eksponować swoje zalety i podkreślać umiejętności oraz doświadczenie, które przekonają twojego pracodawcę, że warto cię zatrudnić.
Pamiętaj, że to do ciebie zadzwonili
Miej świadomość, że twój przyszły pracodawca nie zadzwoniłby do ciebie, gdyby nie uważał, że pasujesz na konkretne stanowisko. Jeśli zaprosił cię do swojej siedziby, znaczy to, że jest tobą zainteresowany i daje ci szanse. Najwyraźniej twoje CV było na tyle dobre, że chce tylko rozwiać swoje wątpliwości i potwierdzić rzetelność aplikacji.
Miej świadomość swoich słabości
Większość pracodawców zapyta o twoje wady, ale pamiętaj, że nie ma idealnego kandydata. Nawet ten „idealny” nie będzie mieć wszystkich cech, których oni wymagają. Przed stawieniem się na rozmowę powinieneś przejrzeć specyfikację stanowiska pracy, o które się ubiegasz i zastanowić się, czy masz wystarczające umiejętności. Najlepiej, jeśli pokażesz, co możesz zrobić, by zminimalizować swoje słabości. Na przykład, jeśli nie masz odpowiednich kwalifikacji, a koniecznie chcesz tę pracę, powinieneś podkreślać doświadczenie zawodowe i umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach. Kiedy uświadomisz sobie, gdzie leżą twoje mocne i słabe strony, będzie ci dużo łatwiej.
Kontroluj się
W obliczu agresywnego tonu rozmowy możesz się łatwo pogubić i zapomnieć. Uwierz, specjaliści od rekrutacji są na to wyczuleni i nie chcą tego widzieć. Zachowuj zimną krew od początku do końca, nawet jeśli pytania są trudne bądź tendencyjne. Jeśli czujesz, że nie kontrolujesz rozmowy, i że wszystko dzieje się za szybko, spróbuj narzucić własne tempo. Najprostszy sposób, żeby to zrobić: powtórz spokojnie pytanie, bezpośrednio do przepytującego. Uspokoisz rozmowę i zyskasz kilka dodatkowych sekund, by przygotować odpowiedź.
Zatroszcz się o ich ego
Nawet ci najstraszniejsi też są ludźmi – mają uczucia tak jak my. Wykaż zainteresowanie ich pracą – zapytaj, czym się konkretnie zajmują i czym zarządzają. Każdy lubi mówić o sobie, oni też. Już na samym początku warto zadbać o dobre relacje i zbudować przyjazną atmosferę.
Pokaż, że wypadłeś dobrze i o tym wiesz
Wielu kandydatów zniechęca się już na samym początku myśląc, że nie poszło im dobrze. Musisz być inny. Warto wysłać do potencjalnego pracodawcy krótką informację z podziękowaniem za poświęcony czas i możliwość wzięcia udziału w rozmowie rekrutacyjnej. Oni naprawdę to doceniają! Taka wiadomość przekona pracodawcę, że się nie przestraszyłeś i jesteś gotów rozmawiać na każdy temat. Tym samym rozwiejesz wszelkie wątpliwości i udowodnisz swoją elastyczność oraz profesjonalizm.