Fot. Getty
Kongres Związków Zawodowych TUC wzywa rząd do zwiększenia liczby dni wolnych Bank Holidays. Związkowcy argumentują, że pracownicy w UK mają mniej wolnego, niż pracownicy w innych państwach Europy.
Kongres Związków Zawodowych (ang. Trades Union Congress, TUC) nie ma wątpliwości, że pracownicy w Wielkiej Brytanii za mało odpoczywają. W związku z tym, i przy okazji obchodów Platynowego Jubileuszu królowej Elżbiety II, wezwano rząd do zwiększenia dni świątecznych w UK, by Wyspiarze cieszyli się podobną liczbą dni wolnych od pracy, co pracownicy w innych krajach Europy. W Anglii i Walii świąt państwowych Bank Holidays jest zazwyczaj osiem w ciągu roku. Z kolei w Szkocji i Irlandii Północnej takich dni jest dziewięć lub dziesięć, w zależności od tego, kiedy wypada Nowy Rok i dni patronów tychże krajów. Natomiast, jak argumentuje TUC, średnia liczba dni ustawowo wolnych od pracy dla krajów UE wynosi w ciągu roku blisko 13 dni. Z większej liczby dni wolnych cieszą się ponadto pracownicy w Japonii, Australii, USA i Chinach.
Cztery dodatkowe święta państwowe w UK?
Kongres Związków Zawodowych wzywa rząd Borisa Johnsona do ustanowienia co najmniej czterech dodatkowych świąt państwowych Bank Holidays. – To niesprawiedliwe, że pracownicy z Wielkiej Brytanii mają tak mało dni ustawowo wolnych od pracy. Pracują tak samo ciężko, jak ludzie w innych krajach, którzy dostają znacznie więcej [wolnego]. Rząd powinien to naprawić, zwiększając liczbę naszych dni wolnych od pracy do co najmniej 12 w roku. Nowe dni wolne od pracy muszą iść w parze z podwyżką płatnego urlopu, do którego pracownicy są prawnie uprawnieni. W przeciwnym razie niektórzy pracownicy zostaną poszkodowani, a rząd musi zaostrzyć egzekwowanie przepisów, aby powstrzymać pracodawców przed oszukiwaniem ludzi ws. ich urlopów – zaznaczyła sekretarz generalna TUC Frances O’Grady.
