Office for National Statistics (ONS) upubliczniło dane, według których aktualnie w UK zatrudnionych jest już ponad 32 mln ludzi, co stanowi prawie 1/3 całej społeczności Wielkiej Brytanii. W ostatnich latach rekordowo wzrosła też liczba wolnych miejsc pracy: z 10 tys. do aż 853 tys.
Liczba osób nie pracujących jest względnie stała, z nieznacznym wzrostem w okresie od września do listopada 2018 roku, który wyniósł niecałe 1,5 mln ludzi. Ogólna liczba bezrobotnych jest i tak niższa niż rok temu o ok. 68 tys.
Kurs funta poszedł w górę po wypowiedzi szefa polskiego MSZ Jacka Czaputowicza ws. opcji Backstop
Średnie zarobki, z wyłączeniem premii, wzrosły o 3,3 proc. w ciągu roku od listopada 2017 do listopada 2018 roku. Podwyżki płac były realne, ponieważ przewyższały inflację.
Tak dobre statystyki tłumaczy się rozwojem sektora prywatnego, rosnącą populacją Wielkiej Brytanii oraz tym, że spadła liczba osób uznawanych za nieaktywne zawodowo. Do tej ostatniej grupy zalicza się przede wszystkim osoby na długoterminowych zwolnieniach zdrowotnych, studentów oraz osoby, które zrezygnowały z poszukiwania pracy zawodowej. Liczba osób nieaktywnych spadła o 100 tys. i wynosi aktualnie 8,6 mln.
– Nasza polityka prorozwojowa pomogła zwiększyć zatrudnienie w sektorze prywatnym o 3,8 miliona od 2010 roku. Jak pokazuje najnowszy raport Resolution Foundation: "boom na rynku pracy pomógł osobom z niektórych grup, znajdujących się w najbardziej niekorzystnej sytuacji, znaleźć zatrudnienie", tym samym pojawiła się szansa dla całego społeczeństwa – powiedział minister ds. zatrudnienia, Alok Sharma.
Mimo iż aktualna sytuacja na rynku pracy w UK, obejmująca zarówno ilość miejsc pracy, jak i wysokość wynagrodzeń, wydaje się obiecująca, niektórzy ekonomiści ostrzegają, że w związku z Brexitem, tempo wzrostu płac może się powoli zmniejszać. Wzrost nie powinien jednak spaść poniżej 3 proc.
