Rządowa agencja pracy UWV otrzymała 18 800 wniosków od holenderskich firm dotyczących sprowadzenia i zatrudnienia pracownika będącego obywatelem kraju nienależącego do UE. Stało się to w przeciągu 6 pierwszych miesięcy tego roku. Dla porównania, w całym 2023 takich wniosków było zaledwie 2 tysiące więcej.
Skąd wzięło się tak znaczące zapotrzebowanie na pracowników spoza UE w Holandii? Niełatwo jest odpowiedzieć prosto i jednoznacznie na takie pytanie. Z pewnością na tak gwałtowny wzrost liczby wniosków mają wpływ niedobory rąk do pracy w „Kraju Tulipanów”. Wiele sektorów holenderskiej gospodarki ciągle boryka się z niedoborami wykwalifikowanych pracowników. Według krajowej agencji statystycznej CBS na rynku pracy obecnie jest około 450 000 wakatów.
Dodajmy, iż aplikacji w sprawach tego typu do UWV wpływa obecnie tak dużo, że urzędnicy nie są w stanie ich „przerobić”. Firmy, które w tej sprawie złożyły wnioski, zostały poinformowane, że pięciotygodniowy termin na ich rozpatrzenie nie zostanie dotrzymany.
Coraz więcej pracowników spoza UE pracuje w Holandii
UWV stwierdza jednak, że napięcie na rynku pracy jest zdecydowanie najważniejszą przyczyną wzrostu. – Gospodarka i rynek pracy szybko się odrodziły po pandemii koronawirusa – wyjaśnia rzecznik UWV, jak cytujemy za holenderskimi mediami. – Pracodawcy szukają teraz nowych rozwiązań. Jednym z nich jest sprowadzenie osób spoza UE – dodaje.
Ponadto od 1 lipca obowiązują bardziej rygorystyczne przepisy dla restauracji azjatyckich, które chcą zatrudniać szefów kuchni z zagranicy. Wiele restauracji szybko złożyło wnioski o zezwolenia na pracę przed tą datą, ponieważ nadal mogły korzystać ze starych, bardziej elastycznych przepisów.
Skąd wziął się ten trend?
Innym czynnikiem wpływającym na wzrost w tym zakresie, jest fakt, iż osoby ubiegające się o azyl mogą pracować więcej, niż 24 tygodnie w roku od listopada 2023. Ten fakt czyni ich pracownikami „bardziej atrakcyjnymi” z perspektywy pracodawcy. Dodajmy również, iż liczba wniosków o zatrudnienie osób ubiegających się o azyl również gwałtownie wzrosła. Z 2000 w całym poprzednim roku do 5600 w pierwszym półroczu tego roku.
Dla pełnego kontekstu dodajmy, iż w całym 2023 rok do UWV wpłynęło 20 900 wniosków. Z kolei dwa lata temu liczba ta wyniosła 15 tysięcy, a w 2022 nie osiągnięto nawet 10 000.
