Czy rząd Partii Pracy posłucha rad ekspertów i zwiększy ustawowy zasiłek chorobowy? Wynagrodzenie chorobowe jest niestety w UK tak niskie, że znacząco zubaża pracowników z problemami zdrowotnymi.
Pracownicy w UK boją się brać chorobowe
Przy okazji drugiego czytania w parlamencie projektu ustawy the Employment Rights Bill, eksperci apelują do rządu o zwiększenie wymiaru zasiłku chorobowego. Nowa ustawa ma zagwarantować wypłatę świadczenia od pierwszego dnia choroby, także w przypadku osób, które osiągają dochody poniżej 123 funtów tygodniowo. Ale też nic nie mówi o wzroście stawki wynagrodzenia na czas choroby. A ta wynosi obecnie 116 funtów tygodniowo, czyli odpowiada niewiele ponad 3 funtom za godzinę pracy.
Niestety, dotychczasowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego – okresu, w jakim można go pobierać i stawki wynagrodzenia – sprawiały, że wielu rzeczywiście chorych pracowników nie brało zwolnienia, tylko kontynuowało pracę, ryzykując pogorszenie swojego stanu i powikłania. – Większość z nas próbuje walczyć, gdy jesteśmy chorzy. Ale czasami wiemy, że pójście do pracy tylko pogorszy sprawę. Przez to skończymy bardziej chorzy i będziemy mniej produktywni. Stracilibyśmy ogromną szansę, gdybyśmy nie zajęli się teraz stawką ustawowego zasiłku chorobowego. Rząd powinien zadbać o to, aby żaden pracownik nie ryzykował swoim zdrowiem z powodu braku przyzwoitego systemu zasiłków chorobowych – mówi Amanda Walters z Centre for Progressive Change.
Zasiłek chorobowy w UK nie jest wystarczający
Eksperci grzmią, że zasiłek chorobowy w obecnej stawce nie pozwala pracownikom borykającym się z problemami zdrowotnymi na spokojne dojście do siebie. Jak bowiem mają skupić się na zdrowieniu, jeśli przy stawce 116 funtów tygodniowo nie stać ich na pokrycie najbardziej podstawowych potrzeb życiowych?
„Setki tysięcy ludzi pracujących, u których co roku diagnozuje się choroby zakaźne, nowotwory, problemy ze zdrowiem psychicznym lub poważne urazy, nadal nie będą miały odpowiedniego wsparcia finansowego na opłacenie podstawowych rachunków, m.in. za żywność, czynsz i ogrzewanie. Istnieje szeroki zbiór dowodów, medycznych, naukowych i pochodzących od wiodących brytyjskich ośrodków analitycznych i organizacji charytatywnych, które sugerują, że obecny system zasiłków chorobowych szkodzi pracownikom. Jest on destrukcyjny zarówno dla pracodawców, jak i rządu. Ta sytuacja grozi powstrzymaniem godnej pochwały misji rządu, jaką jest rozwój gospodarki i wzmocnienie naszej NHS” – czytamy w liście do Keira Starmera, podpisanym przez wiodące organizacje charytatywne, takie jak Citizens Advice, Macmillan Cancer Support, Mind i Maggie’s.
