Szukanie pracy nie wszystkim kojarzy się źle. Są tacy, którzy widzą w tym okazję do zmiany życia na lepsze i bardziej satysfakcjonujące. Zmiany, choć czasem dla nas bolesne, są nieodłączną częścią naszego życia, a zmiana pracy po pewnym czasie, to w zasadzie standard. Przekonaj się jak przebrnąć przez ten czas z podniesioną głową i bez niepotrzebnego stresu.
1. Kłamstwa w CV
Czy mama Ci nie mówiła, że kłamstwo ma krótkie nóżki? To banał, ale uwierz w to, że osoba, która będzie Cię rekrutować z łatwością wychwyci niedomówienia i niejasności z twojego CV. Nikt nie chce zatrudniać kłamcy, dlatego postaw na uczciwość. Kłamstwa na temat kompetencji i tak się ujawnią podczas pracy, a jeżeli chodzi o zmienianie nazwy zajmowanego wcześniej stanowiska i wysokości pensji na swoją korzyść, to bardzo łatwo to sprawdzić więc nie licz na dodatkowy prestiż i uznanie z tego tytułu.
2. Brak celu
Jesteś człowiekiem renesansu i równie dobrze sprawdziłbyś się jako manager zespołu rockowego co w roli maklera giełdowego? Nie tędy droga, nie można mieć wszystkiego, a w dzisiejszych czasach choć ludzie mają szerokie kompetencje to pracodawcy najczęściej szukają specjalistów w danej branży. Na początku poszukiwań ustal jednoznacznie jaki jest twój cel, skonkretyzuj co umiesz, w czym masz doświadczenie, czego szukasz, co chcesz znaleźć? Jaka praca dałaby ci najwięcej satysfakcji i na jakie ewentualne propozycje mógłbyś przystać w ramach kompromisu.
3. Zbyt mała aktywność
Niewielu ludzi znajduje pracę po wysłaniu zaledwie kilku CV. Wchodzenie co jakiś czas na strony z ogłoszeniami i wysłanie jednego CV tygodniowo to trochę za mało, chyba, że masz naprawdę niezwykłe umiejętności i to pracodawcy walczą o Twoją uwagę a nie na odwrót, wtedy możesz spać spokojnie, nie martwiąc się o swoją przyszłość. W przeciwnym razie nie zniechęcaj się tym, że swoją osobowość, doświadczenie i kompetencje musisz trochę zamknąć w ramach „produktu”, który należy odpowiednio sprzedać. Możesz to robić za pomocą różnych sposobów. Najprostszym i najbardziej dostępnym są portale społecznościowe, kontakty osobiste, networking.
4. Brak ekscytacji
Jeżeli podchodzisz do życia i zmiany pracy w stylu: „znowu w życiu mi nie wyszło” to z pewnością twoje nastawienie zostanie zauważone. Zmiana pracy nie jest powodem do wstydu, może nie jest to najbardziej komfortowa sytuacja świata, ale potraktuj to jako okazję. Pokaż, że masz w sobie ekscytację i firma zatrudniając cię zyska nową energię. Masz szansę pokazać, że chcesz zrobić dla niej coś dobrego, zaangażować się, a nie tylko znaleźć ciepłą posadkę, gdzie w spokoju, bez zbytniego wysiłku, przez 8h dziennie doczekasz emerytury.
5. Brak motywacji
Znajdź w sobie prawdziwą motywację. Wyznacz sobie cel, który będziesz chciał zrealizować z pomocą nowej pracy. Niech to będzie coś co cię nakręci i popchnie do działania. Nie szukaj jakiejkolwiek pracy, ale takiej która doda Ci skrzydeł. Rekruter chce zobaczyć, że zależy ci na otrzymaniu konkretnej posady, w konkretnej firmie. Decyduj się więc na rozmowę jedynie z tymi firmami, które naprawdę cię interesują.
6. Nieznajomość rynku
Jeżeli ty oczekujesz wysokich zarobków, bogatego pakietu socjalnego, opieki medycznej, dofinansowania studiów i nauki języka, wspaniałej atmosfery, szkoleń, umowy na czas nieokreślony, a pracodawca wspomina jedynie o podstawie to zauważalnie się różnicie. Podstawową czynnością przed rozmową w danej firmie jest zawsze, zajrzenie na stronę internetową firmy, aby zobaczyć cele i rynek na którym działa. Warto porozmawiać z ludźmi z branży, „wybadać teren” na co można liczyć i jak ewentualnie pokierować negocjacjami podczas rozmowy.
7. Brak znajomości samego siebie
Nikt nie zna ciebie tak dobrze jak ty sam. Wykorzystaj to, by dobrze się sprzedać w oczach rekrutera. Miej gotową odpowiedź jeżeli chodzi o twoje mocne i słabe strony. Przygotuj sobie 3-5 przypadków ze swojego życia zawodowego, o których będziesz mógł opowiadać jako o czymś, co ci się powiodło, co jest twoim sukcesem i co było korzystne dla firmy lub ludzi, z którymi pracowałeś.
8. Szukanie pracy dopiero po jej utracie
Monitorowanie sytuacji na rynku pracy nie zaszkodzi. Tym, którym dobrze jest w firmach, w których obecnie wykonują obowiązki, ale mają nowe pomysły i cele polecamy skonfrontowanie, jak wygląda ich wartość na rynku pracy. Może okazać się bowiem tak, że w innym miejscu mogą liczyć na wyższe wynagrodzenie i większą satysfakcję z tego, co robią.
9. Prezentacja podczas spotkania
Przy tym punkcie powinniśmy pamiętać o punktualności. Spóźnienie się na rozmowę kwalifikacyjną zupełnie nie wchodzi w grę, lepiej pojawić się wcześniej niż pozwolić potencjalnemu pracodawcy na nas czekać. Pamiętaj także o odpowiednim stroju i uśmiechu na twarzy. Wszyscy naukowcy są zgodni co do tego, że ponura i nieprzystępna mina zniechęca do nas otoczenie.
10. Nie daj się zaskoczyć żadnym pytaniem
Większość rozmów kwalifikacyjnych wygląda bardzo podobnie. Wiadomo, że pojawi się pytanie o poprzednią pracę, o to gdzie widzisz się za parę lat, albo jaki był twój największy sukces. Staraj się być oryginalny ale zawsze naturalny w swoich wypowiedziach. Niech Twoja prezentacja pokaże Twoje zainteresowania i pasje. Nie mów, że interesuje Cię film, muzyka czy sport, ale użyj konkretnych przykładów: jaki film, muzyka i sport to Twoja pasja? To sprawi, że osoba rekrutująca lepiej Cię pozna. Pamiętaj, że trudno jest zaskoczyć osobę, która wcześniej się przygotowywała do spotkania. Dlatego przejrzyj swój życiorys i spróbuj odpowiedzieć na trudne pytanie. Idź przygotowany i pewny siebie!
