Fot. Getty
Dzięki rządowemu planowi pomocowemu Coronavirus Job Retention Scheme, wszyscy pracodawcy w UK będą mogli skorzystać z pomocy w wypłacie pensji swoim pracownikom w czasie epidemii. Nadrzędnym celem programu jest utrzymanie zatrudnienia na dotychczasowym poziomie.
Wstrzymanie aktywności gospodarczej na choćby 2 tygodnie może się dla wielu przedsiębiorców okazać zabójcze. Zwłaszcza, gdy w swojej działalności polegają oni na pracy przynajmniej kilku pracowników. Na szczęście w zeszły piątek kanclerz skarbu Rishi Sunak ogłosił szeroko zakrojony plan pomocowy dla poszkodowanych przez epidemię przedsiębiorców na Wyspach – Coronavirus Job Retention Scheme. Nadrzędnym celem tego planu jest utrzymanie zatrudnienia na dotychczasowym poziomie.
Lockdown w UK: Zobacz, na czym polegają nowe ograniczenia wprowadzone z powodu koronawirusa
Kto może skorzystać z Coronavirus Job Retention Scheme?
Do skorzystania z Coronavirus Job Retention Scheme uprawnieni są wszyscy pracodawcy w UK.
Jak skorzystać z programu pomocowego?
Aby skorzystać z programu pomocowego Coronavirus Job Retention Scheme pracodawca będzie musiał:
– Oznaczyć dotkniętych [epidemią] pracowników jako pracowników pozostających na bezpłatnym urlopie (ang. furloughed workers) i poinformować ich o tym fakcie. Zmiana statusu pracowników podlega obowiązującemu prawu pracy i, w zależności od umowy o pracę, może podlegać negocjacjom;
– Przesłać do HMRC informacje o pracownikach, którzy zostali wysłani na bezpłatny urlop oraz o ich zarobkach, za pośrednictwem nowego portalu internetowego (HMRC określi dalsze szczegóły dotyczące wymaganych informacji).
HMRC zwróci 80% kosztów wynagrodzenia pracowników, do maksymalnej kwoty 2 500 £ miesięcznie. HMRC pracuje też pilnie nad stworzeniem systemu zwrotu kosztów. Z kolei firmy, które potrzebują krótkoterminowego wsparcia dla utrzymania płynności finansowej, mogą się starać o pożyczkę w ramach Coronavirus Business Interruption Loan.
– Plan pomocowy Coronavirus Job Retention Scheme z pewnością uspokoił brytyjskich przedsiębiorców, którzy z dnia na dzień stanęli przed widmem poważnych kłopotów, zwolnień, a nawet rychłego bankructwa. Dzięki wydatnej pomocy rządu firmy w UK mogą przeczekać najtrudniejszy okres pandemii, bez kolosalnego uszczerbku dla swoich finansów. Rząd brytyjski poszedł o wiele dalej, niż rząd polski, który jak na razie zaproponował pracodawcom pokrycie jedynie 40 proc. wynagrodzenia pracowników – mówi Agnieszka Moryc, Dyrektor Zarządzająca kancelarii księgowej Admiral Tax.
