Pracownicy często otrzymują napiwki w czasie wykonywania swojej pracy. Pracownicy gastronomii w ogromnej większości utrzymują się właśnie z napiwków otrzymywanych od klientów, a nie z pensji. Co należy zatem o nich wiedzieć w kontekście obowiązujących w Wielkiej Brytanii przepisów?
Napiwki otrzymywane od klientów nie wliczają się w National Minimum Wage, ale jednocześnie trzeba pamiętać, że od napiwków trzeba w Wielkiej Brytanii zapłacić podatek. W jaki sposób pracodawca postępuje z napiwkami? Określa to specjalny poradnik, do którego nikt jednak nikt nie ma obowiązku się stosować. Jeśli już ktoś to robi, to powinien mieć następujące informacje:
Chcesz założyć profil zaufany? Sprawdź jak to zrobić bez jeżdżenia do Polski lub konsulatu
– jak napiwki są dzielone, czy stosowana jest puszka na napiwki
– czy napiwki w gotówce i z karty są traktowane tak samo
– imię osoby odpowiedzialnej za dzielenie napiwków (jeśli taka istnieje)
– czy z napiwków potrącana jest jakaś kwota
Zgodnie z brytyjskim prawem od otrzymanych napiwków należy zapłacić podatek, a w niektórych przypadkach składkę na ubezpieczenie społeczne. To jaki podatek należy zapłacić oraz jaka jest wysokość składki zależy od:
– wysokości napiwków
– jak dzielone są napiwki
Napiwki w gotówce, które otrzymujesz bezpośrednio
Jeśli pracując otrzymujesz od klienta bezpośrednio napiwek, to trzeba od nich zapłacić podatek, ale nie trzeba opłacać od nich składki na ubezpieczenie społeczne. Wypełniając FORMULARZ należy włączyć do niego napiwki. Jeśli się tego nie zrobi, to HMRC oszacuje wysokość twoich napiwków na podstawie informacji otrzymanych od twojego pracodawcy. HMRC poda twojemu pracodawcy kod podatkowy, który umożliwi pobranie podatku przed otrzymaniem pensji.
Napiwki zawarte na karcie lub czekach
Jeśli napiwki rozdzielane są przez twojego szefa, to musi on się upewnić, że HMRC ściągnie od ciebie podatek przed wypłacniem twojej pensji. W przypadku, kiedy napiwki rozdzielane są przeze jedną osobę, to ona jest odpowiedzialna za dokonanie wszelkich formalności podatkowych.
Urlop chorobowy w Wielkiej Brytanii. Co musisz o nim wiedzieć?
Opłaty za obsługę
Opłaty takie są zawarte w rachunku, który otrzymuje klient. Jeśli są one obowiązkowe dla wszystkich klientów, to nie jest to napiwek więc opłaty takie są traktowane jak część pensji. Jeśli są one dobrowolne, to muszą być traktowane dokładnie tak samo jak napiwki.
