Przygotowywana przez rząd nowa ustawa imigracyjna może wstrząsnąć brytyjskim rynkiem pracy. Wynika z niej bowiem, że każdy pracownik sektora publicznego na Wyspach „musi mówić płynnie w języku angielskim”.
Czytaj więcej: Polka z UK wyrzucona z pracy za mówienie po polsku wygra z pracodawcą? „Nie możemy zmuszać do nauki angielskiego”
Zgodnie z nowelizacją wszystkie osoby, których pensje opłacane są z budżetu państwa, a w pracy mają do czynienia z „klientem” (urzędnicy, lekarze, służby publiczne etc.), będą musiały udowodnić swoją znajomość języka na poziomie odpowiadającym wynikowi „C” z egzaminu GCSE (zdawanego przez uczniów piątego roku brytyjskich szkół średnich).
„Musimy kontrolować imigrację dla dobra wszystkich ciężko pracujących mieszkańców Wysp, a w ramach tej kontroli powinniśmy dokładać wszelkich starań do tego, by wszyscy przyjezdni zatrudnieni w sektorze publicznym potrafili mówić piękną, poprawną angielszczyzną” – komentuje konserwatysta Matt Hancock.
Zobacz: Praca w Anglii. Polaków czekają chude lata
Przepisy dotyczące obowiązkowej znajomości angielskiego wejdą w życie we wrześniu – wraz z nowelizacją ustawy imigracyjnej.
Brytyjscy pracodawcy coraz częściej wymagają od podwładnych płynnej znajomości angielskiego. Obecnie jest to regulowane m.in. w sektorze usług zdrowotnych, ale zdaniem polityków to „za mało”.
Sprawdź: Awantura o “pracę z polskim” w UK
Impulsem do zmian prawnych stał się głośny przypadek Davida Graya – Brytyjczyka, który zmarł po tym, jak pochodzący z Niemiec lekarz podał mu omyłkowo śmiertelną dawkę leku przeciwbólowego. Przyczyną pomyłki miała być właśnie bariera językowa.
[advpoll id=”6″ title=”Advanced Poll” width=”270″]
pum
