Na podniesienie stawki płacy minimalnej (National Minimum Wage) z 6,5 funtów do 7,2 funta od kwietnia przyszłego roku narzekają szefowie brytyjskich firm, którzy twierdzą, że wpłynie to negatywnie na liczbę zatrudnianych przez nich osób.
George Osborne zapowiedział podwyższenie stawki płacy minimalnej o 70 p za godzinę od kwietnia przyszłego roku. Jednak brytyjskie firmy obawiają się, że przez konieczność podniesienia wynagrodzeń swoim pracownikom mogą nie dać sobie rady ze wzrostem kosztów prowadzenia biznesu. Przewodniczący Confederation of British Industry (CBI), Paul Drechsler zapowiedział, że wiele przedsiębiorstw będzie musiało ograniczyć rekrutację.
W tym tygodniu Andy Harrison, dyrektor wykonawczy przedsiębiorstwa Whitbread, które jest w posiadaniu sieci kawiarni Costa Coffee, zapowiedział podniesienie cen kawy, by móc spełnić wymogi nowego rozporządzenia dotyczącego płacy minimalnej. Od kwietnia przyszłego roku brytyjskie firmy będą musiały płacić swoim pracownikom powyżej 25. roku życia przynajmniej 7,20 funta za godzinę. Rząd zapowiedział także podniesienie do roku 2020 płacy minimalnej do 9 funtów za godzinę. W wywiadzie dla „Financial Times” Dreschler stwierdził, że postanowienia rządu dotyczące podwyższenia minimalnych stawek godzinowych są z punktu widzenia społecznego bardzo dobre, jednak może się to negatywnie odbić na liczbie zatrudnionych osób. (BM)
