Grafika: Gov.uk
Wczoraj, wraz z ogłoszeniem nowego budżetu, Phillip Hammond poinformował również o zmianach w ramach The National Living Wage (NLW). O ile i do jakiej kwoty wzrośnie minimalna stawka za godzinę pracy obowiązująca na Wyspach?
Budżet 2019 w założeniach rządzącej Partii Konserwatywnej ma wyznaczyć koniec "surowej ery", co niedawno deklarowała premier Theresa May podczas konwencji w Birmingham. W związku z tym od 1 kwietnia 2019 roku stawka National Living Wage ma wzrosnąć o 4.9% z 7,83 funta za godzinę pracy do kwoty 8,21 funta. W skali roku oznacza to zarobki wyższe nawet o 600 funtów!
W stolicy Wielkiej Brytanii pojawiły się plakaty skierowane do Polaków: „Londyn jest otwarty”
Trzeba dodać, że podwyżki będą dotyczyły nie tylko tych osób, które obejmuje NLW. Osoby w wieku 21-24 lat zarobią więcej o 4,3% – ich przychody wzrosną z 7,38 funta do 7,70. Pracownicy w wieku 18-20 lat zyskają 4,2% – w ich przuypadku nastąpi wzrost z 5,90 funta do 6,15. Powody do zadowolenia powinna mieć również pracująca młodzież, której stawka godzinowa pójdzie w górę, choć w ich przypadku zwyżka będzie najniższa, bo zaledwie 3.6-procentowa, z 4.20 do 4,35 funta. Procentowo największą podwyżkę – aż o 5,4% – otrzymają osoby odbywające staż. W konkretnych kwotach ich zarobki wzrosną z 3,70 do 3,90 funta
Pełne zestawienie dostępne na stronie oficjalnej stronie rządowej prezentuje się następująco:
Budżet 2018: czeka nas podwyżka podatków?
Rząd podwyższając minimalne stawki w pełni zgodził się na rekomendacje przygotowane przez Low Pay Commission. Decyzję Hammonda w tej sprawie z wielkim zadowoleniem przyjął szef LPC, Bryan Sanderson. "W ciągu ostatniego roku brytyjski rynek pracy nadal prosperuje bardzo dobrze, a gospodarka wciąż spełnia kryteria stałego wzrostu określone w zakresie dotyczącym NLW" – mówił Sanderson. "W związku z tym rekomendowaliśmy wzrost do 60% mediany zarobków do roku 2020. Według aktualnych prognoz NLW osiągnie ten cel – wynagrodzenie wynoszące 8,62 – w 2020 roku."
"Zalecamy również wzrosty realnego poziomu wynagrodzenia dla młodszych pracowników i uczniów, ponieważ warunki na rynku pracy dla tych grup pozostają stabilne. Stawki będą nadal rosły szybciej niż inflacja i średnie zarobki. Zdecydowaliśmy się na mniejsze podwyżki, niż zalecaliśmy w zeszłym roku z powodu nieco słabszych warunków na rynku pracy dla młodych ludzi. Jednak przyszłoroczne będą nadal jedne z najwyższych wzrostów w historii."