W roku 2017 o 15 proc. wzrosła liczba imigrantów z UE, którzy zrezygnowali z pracy w sektorze publicznym w Wielkiej Brytanii w porównaniu z rokiem poprzednim.
Liczba imigrantów z UE pracujących w sektorze publicznym na Wyspach, m.in. w szpitalach i na uniwersytetach spadła o 15 procent w roku 2017 w porównaniu z rokiem 2016. Z danych zebranych z 82 szpitali i 116 uniwersytetów na Wyspach przez fundację Best for Britain wynika, że brytyjski sektor publiczny znajduje się w pod coraz większą presją w związku ze zmniejszającą się od czasu referendum ws. Brexitu liczbą pracowników pochodzących z UE.
£1100 – tyle rocznie straci każdy mieszkaniec UK, jeśli parlament zaakceptuje umowę wyjścia z UE
Wśród placówek, które najbardziej ucierpiały na coraz większej liczbie imigrantów z UE rezygnujących z pracy w sektorze publicznym znalazł się m.in. szpital uniwersytecki w Southampton (University Hospital Southampton), w którym wypowiedzenie złożyło aż 40 proc. pracowników pochodzących z UE.
Clare Gerada z Royal College of GPs powiedziała:
– Jest to kolejny obciążający incydent związany z rujnującym wpływem Brexitu na nasz kraj. Osobiście znam osoby, które poczuły się zawiedzione działaniami brytyjskiego rządu i zostały zmuszone do opuszczenia Wielkiej Brytanii, mimo że ich wkład w rozwój naszego kraju był duży przez wszystkie te lata.
Najprawdopodobniej do głosowania w parlamencie nad umową ws. Brexitu dojdzie 10 lub 11 grudnia
