Z najnowszych danych Office for National Statistics wynika, że jeden na trzech pracowników w Wielkiej Brytanii posiada za wysokie lub za niskie kwalifikacje do wykonywanego przez siebie zawodu.
Badania ONS pokazują, że liczba pracowników, których kwalifikacje odpowiadają wykonywanej przez nich pracy, ma tendencję spadkową od paru lat. Okazuje się, że jeden na sześciu pracowników w Wielkiej Brytanii posiada zbyt wysokie kwalifikacje do wykonywanego zawodu, co świadczy o tym, że ich umiejętności są „marnotrawione” na rynku pracy.
Polacy zabierają pracę Brytyjczykom? Czy to Brytyjczykom nie chce się pracować?
Wcześniejsze dane ONS pokazywały, że wiele osób z wyższym wykształceniem pracuje w restauracjach i za barem. Najnowsze badania nie byłyby również powodem do zadowolenia dla George’a Osborne’a. Office for Budget Responsibility zapowiedziało, że brytyjski wzrost gospodarczy wyniesie w tym roku 2%, czyli o 0,4% mniej niż w roku ubiegłym. Liczba osób z wyższymi kwalifikacjami w stosunku do wykonywanej pracy wzrosła z 15,3% do 16,1% w ciągu roku. Z kolei proporcje ludzi z niższymi kwalifikacjami w stosunku do wykonywanego zawodu wzrosły z 14,8% do 15,1%.
Eksperci twierdzą, że dane ONS świadczą o problemach strukturalnych na brytyjskim rynku pracy i nie powinny być ignorowane tylko zainicjować usprawnienie współpracy między placówkami edukacyjnymi a pracodawcami.