Fot. Getty
Polacy mieszkający i zarabiający w ojczyźnie przepracowują tygodniowo niemal najwięcej godzin w całej Europie. Jak na ich tle wypadają brytyjscy pracownicy?
Nasi rodacy w ojczyźnie są nie tylko bardziej zapracowani niż zdecydowana większość Europy, ale także nie mają zbyt dużo dni wolnych od pracy i urlopowych do dyspozycji, a do tego nie stronią od pracy "po godzinach". O ile godzin tygodniowo więcej pracuje się w Polsce niż w Wielkiej Brytanii?
Polacy pracują prawie najwięcej godzin tygodniowo w Europie
Według najnowszych danych Polacy zatrudnieni w ojczyźnie pracują o około 14 razy więcej niż przeciętny europejski pracownik. Porównując warunki pracy w Polsce do tych w Wielkiej Brytanii, średnio Polak zarabiający nad Wisłą pracuje o ponad 300 godzin w roku więcej, niż Polak (lub pracownik innej narodowości) zarabiający w funtach. W przeliczeniu, osoby zarabiające w złotówkach pracują średnio o 6 godzin tygodniowo więcej, niż osoby zatrudnione na Wyspach.
Dodatkowo, jak podaje w swoich statystykach OPZZ, zadziwiająco wielu Polaków w kraju nie ma problemu z wykonywaniem obowiązków zawodowych poza godzinami pracy – w czasie wolnym, a liczba dni urlopowych nie wystarcza na odpowiednią regenerację. W komunikacie cytowanym przez fly4free czytamy: „Aż 86% badanych Polek i Polaków przyznaje, że największe źródła ich zmęczenia związane są z ich pracą. Obecny wymiar urlopów wypoczynkowych (20 i 26 dni), wprowadzony do Kodeksu pracy w latach 70., nie gwarantuje właściwej regeneracji sił pracownika po okresie wykonywania przez niego pracy, a także nie służy ochronie jego zdrowia oraz przywróceniu mu pełnej zdolności do pracy”.
Czy w Polsce urlop będzie dłuższy?
Obecnie Rada Dialogu Społecznego pracuje nad projektem wydłużenia dni urlopowych dla polskich pracowników. Obecnie Polacy zatrudnieni na umowę o pracę mają rocznie 20 lub 26 dni urlopu (w zależności od stażu pracy). W ramach nowego projektu rozważane są natomiast trzy rozwiązania, wydłużające urlop. Zgodnie z pierwszym pomysłem każdemu pracownikowi w Polsce (bez względu na liczbę przepracowanych lat) miałby przysługiwać roczny urlop o długości 31 dni. Według drugiego pomysłu każdemu pracownikowi w Polsce bez względu na staż pracy miałoby przysługiwać 26 dni urlopu rocznie. Z kolei zgodnie z ostatnim pomysłem podstawowy urlop roczny wynosiłby 26 dni, natomiast pracownicy z co najmniej 30-letnim stażem pracy mogliby wydłużyć sobie urlop do 31 dni.
