Połowa pracujących dorosłych w UK uważa, że epidemia negatywnie wpłynęła na ich rozwój zawodowy. Co jeszcze się zmieniło?

Fot. Getty

Najnowsze badanie pokazało, że w ciągu ostatniego roku mieszkańcy UK musieli się zmierzyć z zupełnie nowymi problemami w zakresie rozwoju zawodowego. Niestety dla przynajmniej połowy z nich wybuch epidemii koronawirusa wiązał się ze wstrzymaniem bądź z zaprzepaszczeniem szans na taki rozwój. 

To niezwykle ciekawe badanie przeprowadzone zostało przez pracownię OnePoll (na zlecenie Santander) wśród 2000 dorosłych – tych pracujących albo niedawno zwolnionych z pracy. Badanie wyraźnie pokazało, jakie są obecnie nastroje na rynku pracy, a także jak mieszkańcy Wysp musieli się dostosować do zupełnie nowych, trudnych okoliczności. Poniżej prezentujemy najciekawsze dane pochodzące z przeprowadzonej ankiety:

• Co dziesiąty ankietowany uważa, że branża lub sektor, w którym pracuje, stał się niestabilny w wyniku wydarzeń z ostatnich 12 miesięcy.
• 8 proc. badanych musiało się pogodzić z redukcją płacy, a 11 proc. – z redukcją czasu pracy.
• 10 proc. ankietowanych twierdzi, że z powodu pandemii wstrzymało swoje plany w zakresie zmiany pracy, a 7 proc. przyznaje, że musiało podjąć pracę poniżej swoich kwalifikacji. 
• 1 na 20 dorosłych pracujących wcześniej na własny rachunek podjął pracę w oparciu o umowę o pracę dla zapewnienia sobie i rodzinie większej stabilności finansowej. 
• 40 proc. ankietowanych skarży się, że w swojej obecnej pracy czują się jak w „pułapce”, a 59 proc. twierdzi, że pozostaje w obecnej pracy wyłącznie z powodów finansowych. 
• 39 proc. badanych przyznaje jednak, że w wyniku pandemii podjęło aktywne kroki w celu zmiany pracy i poprawy swoich zawodowych perspektyw. 51 proc. badanych zaktualizowało w tym celu swoje CV, 36 proc. – przekwalifikowało się, a 27 proc. – podjęło dodatkową pracę.

• ZOBACZ: Cyfrowe paszporty zdrowia wprowadzi ponad 20 linii lotniczych. Czy aplikacja będzie obowiązkowa?

Skutki pandemii na rynku pracy są odczuwalne

– Pandemia w różny sposób wpłynęła na kariery wielu ludzi – od spadku dochodów po utratę pracy lub przyjęcie roli, o której nigdy wcześniej by nie pomyśleli. Jednak inspirujące jest to, że duża część osób dotkniętych niepowodzeniem podjęła aktywne działania w celu zwiększenia swoich szans na zatrudnienie – w takich słowach wyniki badania skomentował rzecznik Santander UK. 

• Public Health England: W tym roku w Anglii nie wykryto ani jednego przypadku grypy!