Pozwała pracodawców za zaległe wynagrodzenie. Przepracowała trzy godziny

Kobieta, która rzuciła pracę po trzech godzinach, pozwała pracodawców w Londynie za zaległe wynagrodzenie.

Pewna niania skutecznie pozwała pewną parę z Londynu za zaległe wynagrodzenie. Mimo że pracowała dla nich zaledwie trzy godzinny.

Zaległe wynagrodzenie po trzech godzinach pracy

Ley Tsang miała pracować jako opiekunka dziecka pewnej pary z Londynu. Po trzech godzinach, w czasie których wprowadzono ją w arkana pracy, kobieta jednak zrezygnowała.

- Advertisement -

Pozwała jednak parę za zaległe wynagrodzenie dotyczące trzech godzin zatrudnienia. Sąd pracy orzekł na jej korzyść i nakazał wypłacenie jej 39 funtów. Mimo że tak naprawdę nie opiekowała się dzieckiem londyńskiej pary.

W sądzie okazało się, że pani Tsang nawiązała kontakt z rodzicami dziewczynki, którą miała pilnować, za pośrednictwem Koru Kids. Jest to strona internetowa poświęcona opiece nad dziećmi.

Po wstępnym spotkaniu w kwietniu 2024 roku osiągnięto porozumienie. Zgodnie z nim pani Tsang miała opiekować się dziewczynką trzy razy w tygodniu w trzygodzinnych zmianach. Pracę miała zacząć w następnym miesiącu.

Jednak po trzech godzinach spędzonych z rodzicami, w czasie których wprowadzono ją w tajniki związane z opieką, kobieta zdecydowała, że nie przyjmie zlecenia.

Po tym, jak wprowadzono nianię w tajniki opieki nad córką, zdecydowała, że nie przyjmie zlecenia
Po tym, jak wprowadzono nianię w tajniki opieki nad córką, zdecydowała, że nie przyjmie zlecenia / fot. pixabay

Spór o dzień wprowadzający

Mimo tego, że niania nie wykonała żadnej pracy związanej z opieką nad dzieckiem dla pary z Londynu, domagała się zapłaty. Kobieta twierdziła, że dzień wprowadzający był dla niej już formą pracy, dlatego też zasługuje na zapłatę.

Rodzice dziewczynki odmówili uregulowania należności, co doprowadziło do sporu, który zakończył się w sądzie pracy. Sąd stanął po stronie pani Tsang nakazując wypłacenie jej 39 funtów.

– Ten pierwszy dzień był dniem wprowadzającym. W jego czasie matka i partner dziewczynki pokazali pani Tsang szkołę, do której uczęszcza dziecko i drogę do ich domu. Wręczyli jej też do niego klucze i pokazali, czego od niej oczekują. Pani Tsang spędziła również trochę czasu z córką pary. Matka i jej partner byli obecni w domu przez cały czas – powiedziano na rozprawie w sądzie.

Niania zmieniła zdanie

Następnego dnia niania zmieniła jednak zdanie i zdecydowała się nie przyjmować posady z wynagrodzeniem 13 funtów za godzinę. Orzekając jednak na korzyść pani Tsang, sędzia stwierdził, że przysługuje jej wynagrodzenie za uczestnictwo w dniu wprowadzającym. W związku z tym rodzice dziewczynki zostali zobowiązani do zapłaty 39 funtów kobiecie.

Google Logo Dodaj "Polish Express" do preferowanych źródeł Google + Dodaj źródło

Zobacz także

Poziom stresu związanego z pracą w Niemczech osiągnął rekordowy poziom

Według najnowszego raportu poziom stresu, który jest związany z pracą, osiągnął w Niemczech rekordowy poziom.

W tych rejonach najtrudniej znaleźć pracę osobom pobierającym Universal Credit

New Economics Foundation wymieniło trzy najgorsze rejony, w których osoby pobierające Universal Credit mają kłopot ze znalezieniem pracy.

Uwaga na wzrost kar i nowe pomysły Reform UK. Problem dotyczy również małych firm

Problem nielegalnego zatrudnienia nie dotyczy wyłącznie migracji. To również kwestia uczciwej konkurencji. Firma zatrudniająca legalnie ponosi koszty podatków, ubezpieczeń, wynagrodzeń zgodnych z prawem. Dlatego kontrole i wzrost kar to realna przyszłość.

Rodzice pobierający zasiłek na dziecko przepłacają za opiekę

Prawie dwie trzecie rodziców pobierających zasiek na dziecko w Holandii płaci więcej za opiekę, niż maksymalna stawka godzinowa ustalona przez rząd.

Holandia wydaje pozwolenia na budowę, ale pracowników wciąż brakuje

Holenderskie firmy budowlane będą potrzebować ludzi, którzy potrafią szybko wejść na plac budowy i wykonywać konkretne zadania. Wkrótce powstanie wiele miejsc pracy!

Nasza misja

Polish Express to rzetelne źródło informacji dla Polaków za granicą. Publikujemy wyłącznie sprawdzone wiadomości. Dowiedz się, jakie są nasze zasady redakcyjne!

Teksty tygodnia

John Healey ogłasza polowanie na “podejrzane” firmy, a HMRC upraszcza zgłaszanie oszustw

HMRC dostał w tym planie konkretne zadanie: znaleźć pieniądze, które powinny trafić do budżetu, oraz uderzyć w firmy wykorzystujące luki i obchodzące przepisy

Czy DWP zaostrza oceny PIP dla młodzieży?

Przejście z DLA na PIP może być jednym z najtrudniejszych momentów dla rodzin młodych osób z niepełnosprawnościami. W wieku 16 lat zmienia się nie tylko świadczenie. Zmienia się także sposób oceny potrzeb

Rozwód w UK a nieruchomości – kompletny przewodnik dla Polaków

Rozwód w Wielkiej Brytanii a dom, kredyt hipoteczny i podział majątku. Sprawdź, jakie prawa mają Polacy w UK i na co zwrócić uwagę przed rozwodem.

Jak Reform UK chce zmienić PIP i Universal Credit – praktyczne skutki dla Polaków

Jednym z najważniejszych elementów planu jest odejście od obecnego modelu Personal Independence Payment (PIP) dla osób w wieku produkcyjnym. Reform chce zastąpić PIP oraz część zdrowotną Universal Credit nowym świadczeniem.

Szokująca ulotka Home Office uczy migrantów czym jest gwałt

Ulotki opublikowane przez Home Office wzbudziły ogromne kontrowersje. I...

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie