Według oficjalnych danych Eurostatu trzy czwarte imigrantów spoza krajów członkowskich Unii Europejskiej przebywających w Polsce ma pracę. Na tle innych krajów unijnych to znakomity wynik!
Poziom zatrudnienia imigrantów spoza UE w Polsce wynosi 76 proc., co daje naszemu krajowi piąte miejsce wśród państw Unii Europejskiej. Lepszym odsetkiem w tym względzie pochwalić się mogą jedynie Malta (77,3 proc.), Rumunia (77,9 proc.), Czechy (81,8 proc.) oraz Islandia (82,7 proc.). Znacznie gorzej sytuacja prezentuje się w krajach tzw. "starej Unii", gdzie poziom zatrudnienia imigrantów z krajów nie należących do Wspólnoty jest niższy.
We Włoszech wynosi on 63,4 proc., w Niemczech – 57,5 proc., a w Holandii tylko 54,8 proc. Mniej, niż połowa przybyszów spoza UE ma zatrudnienie w Szwecji, Finlandii i Francji. Najgorzej jest z kolei w Belgii, gdzie współczynnik ten wynosi zaledwie 43,4 proc.
– Wysoka stopa zatrudnienia imigrantów spoza UE w Polsce, w kontekście znacznie niższych wskaźników na zachodzie Europy, ewidentnie pokazuje nam, że dotychczasowi imigranci stanowią dla polskiej gospodarki istotną wartość dodaną – komentował Cezary Kaźmierczak, prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców w rozmowie z TVP Info.
Nawet dla wysoko rozwiniętych krajów "starej Unii" tak duża populacja imigrantów pozostających bez pracy pozostaje problemem, szczególnie że pewna część korzysta ze świadczeń socjalnych. W Polsce o niczym podobnym nie może być mowy. Przybysze spoza Wspólnoty przyjeżdżają do naszego kraju, aby pracować. W większości są to rzecz jasna Ukraińcy. Według danych Narodowego Banku Polskiego w Polsce ich już około 1.2 miliona. Jednak całkiem sporo grupę imigrantów spoza UE stanowią także Azjaci, a w szczególności – Wietnamczycy.
>> POBIERZ DARMOWY PORADNIK DLA OSÓB WRACAJĄCYCH DO POLSKI <<
GORĄCY TEMAT: W Polsce „warto żyć i pracować”. Nasz kraj awansował na 13. pozycję w rankingu
Imigrantów jest więc dużo, w większości pracują, ale… to wciąż za mało. – To z pewnością dobre informacje, ale jednocześnie coraz więcej przedsiębiorców skarży się na brak pracowników i wymienia ten czynnik jako jedną z podstawowych barier rozwoju – podsumowuje Kaźmierczak.
