W razie braku umowy ws. Brexitu między Wielką Brytanią i Unią Europejską, Home Office chce, aby imigranci z UE mieli nielimitowany dostęp do brytyjskiego rynku pracy przez dwa lata po twardym Brexicie, w czasie których strona brytyjska zachowałaby prawo do swobodnego przepływu osób.
Zgodnie z najnowszym planem Home Office przedstawionym na wypadek twardego Brexitu, Wielka Brytania mogłaby zagwarantować imigrantom z UE nielimitowany dostęp do brytyjskiego rynku pracy przez okres dwóch lat od momentu opuszczenia Wspólnoty.
Theresa May po szczycie w Salzburgu: Prawa obywateli UE w Zjednoczonym Królestwie zostaną zachowane niezależnie od wyniku negocjacji
Plan zapowiedział dzisiaj brytyjski minister spraw wewnętrznych Sajid Javid, który chce, aby przez 30 miesięcy po twardym Brexicie imigranci z UE mogli bez żadnych ograniczeń podjąć pracę na Wyspach. Jest to według niego konieczne, aby brytyjska gospodarka nadal mogła się rozwijać i nie musiała zmagać się z problemem braku pracowników.
Zgodnie z przedstawionym przez Home Office planem, w przypadku braku umowy ws. Brexitu, imigranci z UE, którzy przyjadą do Wielkiej Brytanii między marcem 2019 i wrześniem 2021 roku, będą mogli uzyskać prawo do tymczasowego pobytu na Wyspach, jeśli tylko okażą swój paszport i przedstawią dowód o niekaralności.
Javid twierdzi również, że imigranci z UE nie powinni być preferencyjnie traktowani w porównaniu z dostępem do brytyjskiego rynku pracy imigrantów spoza UE i, gdy tylko minie 30-miesięczny okres, w którym będzie jeszcze obowiązywało prawo do swobodnego przepływu osób, prawa imigrantów z UE i spoza niej zostaną ujednolicone.
Funt brytyjski w impasie. Szterlinga osłabia zwiększające się ryzyko braku umowy ws. Brexitu