Część szwedzkich firm wprowadziła dla swoich pracowników sześciogodzinny dzień pracy, aby zwiększyć w ten sposób ich produktywność i… poczucie szczęścia.
Pracownicy w Szwecji korzystają już z nowej zmiany, jaką jest nowy sześciogodzinny czas pracy – muszą wprawdzie wywiązać się ze swoich obowiązków w krótszym terminie, jednak mogą też więcej czasu poświęcić swojej rodzinie i zainteresowaniom. W ten sposób pracodawcy mają wśród swoich pracowników ludzi szczęśliwszych, bardziej wypoczętych i przez to efektywnych.
Szwecja wprowadza sześciogodzinny czas pracy, aby podnieść poziom zadowolenia z życia
Zmianę tę wprowadziła już 13 lat temu Toyota z siedzibą w Goteborgu – jak wynika z przeprowadzonych badań, jej pracownicy są bardziej zadowoleni z życia i bardziej efektywni w swojej pracy, co przełożyło się też w dużym stopniu na obroty firmy.
Z kolei producent aplikacji, Filimundus ze Sztokholmu, wprowadził 6-godzinny czas pracy w ubiegłym roku. „Ośmiogodzinny czas pracy nie jest tak efektywny, jak moglibyśmy przypuszczać. Skupienie na konkretnym zadaniu przez osiem godzin jest dużym wyzwaniem. Ponadto cierpi na tym nasze życie prywatne” – powiedział Linus Feldt z firmy Filimundus. Jego pracownicy nie mogą korzystać w pracy z mediów społecznościowych, a przerwy są zredukowane do minimum, aby wszyscy mogli się wywiązać ze swoich zadań w ciągu 6 godzin.
Sześciogodzinny dzień pracy w UK! Czeka nas rewolucja w prawie pracy?
