Fot. Getty
Najnowsze badania pokazują, że mieszkańcy UK popierają wprowadzenie w UK 4-dniowego tygodnia pracy. Większość chciałaby pracować 32 godziny w tygodniu, gdyby nie ucierpiały na tym ich zarobki.
Badanie, przeprowadzone przez Opinium wykazało, że większość mieszkańców UK popiera wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy,o ile nie ucierpiałyby na tym ich zarobki. W badaniu wzięło udział 20001 dorosłych, w okresie 22-23 września, po tym, jak szkocki rząd ogłosił, że przetestuje rozwiązanie polegające na skróconym tygodniu pracy bez obniżania pracownikom wynagrodzenia. I tak okazuje się, że przez 32 godziny w tygodniu chciałoby pracować aż 57 proc. ludzi dorosłych, a przeciwnych takiemu rozwiązaniu jest jedynie 21 proc. badanych. Skrócenie czasu pracy w sposób bardzo zdecydowany popiera 34 proc. mężczyzn i kobiet, choć poparcie to znacząco maleje w grupie wiekowej 65+ i wśród wyborców Partii Konserwatywnej.
Krótszy tydzień pracy zwiększa wydajność?
Szkoci chcą wypróbować skrócony tydzień pracy po tym, jak pozytywny wynik przyniósł program testowy w Islandii. Eksperyment pokazał, że pracownicy wykonywali swoje obowiązki w sposób bardziej wydajny i byli generalne bardziej zadowoleni z życia.
W Wielkiej Brytanii idea skrócenia tygodnia pracy ma wielu zwolenników także wśród polityków. – Nic dziwnego, że tak duża liczba ludzi popiera przejście na krótszy tydzień pracy, ponieważ dowody z całego świata pokazują, że może to mieć naprawdę pozytywny wpływ na ludzi pracujących i ich firmy – zaznaczył Clive Lewis – były kandydat na przywódcę Partii Pracy. I dodał: – Gdy wychodzimy z pandemii, mamy realną szansę na zrobienie czegoś inaczej – na przejście na krótszy tydzień pracy, w którym ludzie mają więcej czasu na bycie z rodziną i przyjaciółmi oraz gdzie balans między pracą a czasem wolnym jest bardziej zrównoważony. To byłby duży krok naprzód.
