Boris Johnson najprawdopodobniej zrezygnuje z progu zarobków w wysokości 30 000 funtów dla imigrantów z UE po Brexicie

Premier najprawdopodobniej zrezygnuje z kontrowersyjnego pomysłu poprzedniego rządu dotyczącego ustanowienia progu wynagrodzenia w wysokości 30 000 funtów rocznie dla nowych pracowników z Unii Europejskiej, którzy będą chcieli zamieszkać w Wielkiej Brytanii po Brexicie.

W ubiegłym roku brytyjski rząd poprosił niezależną komisję ds. imigracji (Migration Advisory Committee – MAC), aby jeszcze raz przeanalizowała, czy ustanowienie progu zarobków dla nowych imigrantów po Brexicie na poziomie 30 000 funtów rocznie nie ograniczy napływu wykwalifikowanych pracowników w kluczowych sektorach gospodarki.

Przeczytaj też: Brexit na ostatniej prostej! Parlament przyjął projekt ustawy bez żadnych poprawek

- Advertisement -

Zgodnie z informacjami podanymi przez rządowe źródło, w nowym systemie imigracyjnym Borisa Johnsona wzorowanym na australijskim, wymóg zarobkowy we wspomnianej wysokości najprawdopodobniej zostanie odrzucony i zastąpiony systemem punktowym.

Komisja MAC ma jeszcze sporządzić raport, a wtedy Downing Street będzie mogło podać więcej szczegółów na temat nowego systemu wzorowanego na australijskim, w którym zarobki będą tworzyły tylko jeden jego element.

Źródło rządowe twierdzi, że system będzie bardziej „zróżnicowany” i nie będzie opierał się jedynie na wymogu dotyczącym zarobków.

 

 

 

Obecnie minimalny limit w wysokości 30 000 funtów obowiązuje dla imigrantów spoza UE, którzy starają się w Wielkiej Brytanii o wizy. Młodsi pracownicy mają niższy próg w wysokości 20 800 funtów rocznie.

Przeczytaj koniecznie: Brexit: Imigranci z UE zostaną objęci nowymi restrykcjami dwa lata wcześniej niż było to zaplanowane

Google Logo Dodaj "Polish Express" do preferowanych źródeł Google + Dodaj źródło

Nasza misja

Polish Express to rzetelne źródło informacji dla Polaków za granicą. Publikujemy wyłącznie sprawdzone wiadomości. Dowiedz się, jakie są nasze zasady redakcyjne!

Teksty tygodnia

Więzienie zamiast wsparcia. Stefania G. zabiła matkę w Wigilię

Stefania G., 64-letnia kobieta urodzona w Polsce, która w latach 90. wyemigrowała do Wielkiej Brytanii, przez ponad dwie dekady była jedyną opiekunką swojej matki – Tamary G., 86 lat. W Wigilię 2025 zamordowała swoją matkę. Dziś usłyszała wyrok.

Ministerstwo szykuje zmiany w Personal Independence Payment

DWP wprowadza zmiany w Personal Independence Payment (PIP). Potwierdziło rozpoczęcie testów nowego systemu oceny osób.

Zakaz social mediów dla dzieci poniżej 16 lat? Rząd UK szykuje rewolucję w telefonach

Apple czy Google mają wdrożyć skuteczne mechanizmy uniemożliwiające nieletnim tworzenie, wysyłanie, odbieranie oraz oglądanie intymnych zdjęć.

Co trzeci rodzic rezygnuje z zatrudnienia przez sztywne zasady pracy

Brak możliwości dostosowania godzin lub formy pracy do życia rodzinnego zmusił ich do rezygnacji z zatrudnienia.

Co trzecia firma planuje zwolnienia w 2027 roku. Jaka jest pozycja Polaków na rynku pracy w UK?

Dane rynkowe i obserwacje agencji zatrudnienia wskazują, że duża część Polaków w UK ma stabilne zatrudnienie, często oparte na wieloletniej współpracy z jednym pracodawcą.  Czy unikną zwolnień w 2027 roku?

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie