David Cameron zapowiedział walkę z nierównościami płciowymi w zarobkach Brytyjczyków. „Przedsiębiorstwa, które na tych samych stanowiskach płacą więcej mężczyznom niż kobietom powinny zostać ujawnione i napiętnowane” – przekonuje premier.
By położyć kres dysproporcjom w zarobkach kobiet i mężczyzn, premier Cameron zamierza zmusić wszystkie firmy zatrudniające powyżej 250 osób do ujawnienia wysokości wynagrodzeń swoich pracowników. Konieczność podawania tego rodzaju danych ma obowiązywać już od przyszłego roku. Wdrożenie pomysłu Camerona poprzedzą konsultacje z przedstawicielami dużych przedsiębiorstw.
„Zmuszenie firm do ujawnienia różnic w zarobkach to wielki krok. Pozwoli nam on wytworzyć presję społeczną, która przyspieszy proces podnoszenia zarobków kobiet” – stwierdził Cameron.
W odpowiedzi na jego słowa specjalną notę opublikowała Konfederacja Przemysłu Brytyjskiego.
„Rozwiązanie problemu dysproporcji zarobków kobiet i mężczyzn to sprawa o najwyższym priorytecie. Powinniśmy zrobić wszystko co w naszej mocy, by zmniejszyć różnice między płciami na płaszczyźnie zawodowej” – pisze Katja Hall, zastępca dyrektora generalnego organizacji. „Obawiamy się jednak, że publikowanie informacji o zarobkach może wprowadzać błąd. Pragniemy wspomóc rząd w pracach nad wytycznymi dla firm. Chcemy upewnić się, że zasady dotyczące ujawniania danych finansowych będą elastyczne i naprawdę użyteczne” – dodaje.
Jak informują brytyjskie media, konsultacje związane z planem walki z nierównościami płci w sferze zawodowej będą dotyczyć nie tylko ujawniania danych o zarobkach, ale także tego, jak zachęcić dziewczynki do świadomego kierowania karierą. „Powinny wiedzieć, jak ogromne mają możliwości wyboru” – czytamy.
