Z powodu „utrzymującej się niepewności gospodarczej” spowalnia zatrudnienie w brytyjskich firmach. Natomiast gwałtowny wzrost liczby osób poszukujących pracy odzwierciedla coraz większe zaniepokojenie gospodarką.
Zgodnie z najnowszymi danymi – sugerującymi „utrzymującą się niepewność” dotyczącą perspektyw gospodarczych – brytyjskie firmy zatrudniają coraz mniej pracowników, a liczba osób poszukujących pracy rośnie.
Coraz więcej osób szuka pracy w UK
W czerwcu liczba osób poszukujących pracy wzrosła w najszybszym tempie od czasu lockdownu w 2020 roku. Coraz mniej osób jest także zatrudnianych przez agencje pośrednictwa pracy.
Według opublikowanych we wtorek danych – bezrobocie w Wielkiej Brytanii wzrosło do 4 proc. w kwartale poprzedzającym maj z 3,8 proc. odnotowanych w ciągu trzech miesięcy do kwietnia. Z kolei liczba osób ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych wzrosła w czerwcu o 25,7 tys. w porównaniu z 22,5 tys. w miesiącu poprzednim.
Chętniej zatrudniają tymczasowych pracowników
Claire Warnes, partner w KPMG UK, powiedziała:
– Gwałtowny wzrost dostępności kandydatów w tym miesiącu – najwyższy od dwóch i pół roku – jest dużym problemem dla gospodarki, i odzwierciedla skutki utrzymującego się spowolnienia rekrutacji, a także wzrost utraty miejsc pracy w wielu sektorach.
Warnes dodała także, iż wygląda na to, że pracodawcy faworyzują zatrudnienie tymczasowe zamiast ofert pracy na stałe, co wynika z „utrzymującej się niepewności gospodarczej”.
Natomiast Neil Carberry, dyrektor naczelny REC (Recruitment and Employment Confederation), której członkowie zostali poddani badaniu, powiedział, że prawdopodobnie więcej osób szuka nowej pracy ze względu na rosnącą inflację, a także większą liczbę zwolnień.
Nadal brakuje wykwalifikowanych pracowników
Jego zdaniem „nadal występują znaczne niedobory wykwalifikowanych pracowników, a księgowość, budownictwo, edukacja i pielęgniarstwo to sektory, które mają trudności ze znalezieniem i zatrzymaniem pracowników”.
– Wzrost wakatów dla pracowników tymczasowych i stałych w hotelach i gastronomii oraz dla pracowników fizycznych, a także na stanowiskach tymczasowych w handlu detalicznym sugeruje, że firmy przewidują, że ludzie są nadal gotowi wydawać swoje zarobki na towary i usługi pomimo spadku siły nabywczej – dodał.
Pojawiły się również oznaki wzrostu liczby kobiet planujących podjęcie pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego. Analiza statystyk rządowych wykazała, że 44 proc. kobiet w wieku od 50 do 65 lat planuje pozostać w pracy w dotychczasowych godzinach lub skrócić czas pracy.
Stuart Lewis, dyrektor Rest Less – dostawcy ofert pracy i porad dla osób powyżej 50. roku życia, powiedział, że inflacja mogła wpłynąć na zwiększenie liczby kobiet planujących dalszą pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego i najprawdopodobniej liczba ta jeszcze wzrośnie.
Zajrzyj także na naszą główną stronę: PolishExpress.co.uk – będzie nam miło!
Artykuły polecane przez PolishExpress.co.uk:
Ile pieniędzy Polacy mieszkający w UK przesłali do Polski? Mamy oficjalne dane NBP
Rząd i bankierzy niezadowoleni z dużego wzrostu płac. Grożą kolejną podwyżką stóp procentowych
Mieszkanie z councilu w Wielkiej Brytanii. Kto może aplikować i jak to zrobić?
