W Wielkiej Brytanii pomimo rekordowego poziomu zatrudnienia wciąż brakuje rąk do pracy. W związku z ograniczeniami wynikającymi z Brexitu i ograniczonymi możliwościami pozyskiwania pracowników spoza kraju, konieczne wydaje się pozyskiwanie siły roboczej na Wyspie. W jaki sposób?
Jak czytamy na łamach portalu „The Independent”, według inicjatywy „Good Jobs”, która ruszyła w poniedziałek dzięki zaangażowaniu projektu ReGenerate, kluczem jest włączenie na rynek pracy „zmarginalizowanych grup społecznych”, które zostały „pozbawione możliwości zatrudnienia”. O kogo konkretnie chodzi? O młodzież przebywającą w placówkach opiekuńczych, osoby określane, jako „niewidocznie niepełnosprawni”, osoby znajdujące się w kryzysie bezdomności, imigrantów, a także o ludzi z problemami psychicznymi i ludzi powyżej 50. roku życia. Oprócz tego wymienia się także tych, którzy mają na swoim koncie pobyt za kratkami.
Czy osoby, które złamały prawo i odbyły karę pozbawienia wolności, są tymi, którzy mogą „uratować” rynek pracy w UK? Wielka Brytania „stoi w obliczu jednego z najgorszych niedoborów siły roboczej w swojej historii”, jak wynika z cytowanych przez ReGenerate badań. Najlepszym rozwiązaniem jest wyciągnięcie ręki do tych, których firmy powszechnie pomijały w uzupełnianiu wakatów. Dodajmy, że liczba osób potrzebnych do pracy sięga nawet 1,1 miliona.
W UK brakuje 1,1 miliona pracowników
Jak czytamy w raporcie „The Purpose-Driven Business Solution to the UK’s Labour Defage” wielu pracodawców stosuje podejście „całkowitego zakazu” zatrudniania osób z rejestrami karnymi, wykluczając potencjalnie odpowiednich kandydatów. „Tylko 17% byłych przestępców każdego roku jest zatrudnionych w ciągu 12 miesięcy od opuszczenia więzienia, a połowa pracodawców nie rozważyłaby zatrudnienia kandydata z rejestrem karnym”, zauważono, powołując się na dane rządowe.
W ramach projektu „Good Jobs” współpracę ogłosiły już dwie brytyjskie firmy — popularna sieć piekarni Greggs oraz Timpson, która zajmuje się naprawą obuwia i dorabianiem kluczy. Raport dowodzi, że zatrudniania skazańców jest korzystne zarówno dla firm, jak i dla pracowników.
Jakie firmy planują zatrudniać były przestępców?
W ramach lobbowania za takimi rozwiązaniami, za zwiększeniem zatrudnienia wśród kandydatów, którzy do tej pory byli pomijani, ReGenerate opracowało szereg proponowanych reform, w tym udzielenie pracodawcom 12-miesięcznego zwolnienia od płacenia składek na ubezpieczenie społeczne za przyjęcie niektórych osób z grup zmarginalizowanych.
Zajrzyj także na naszą główną stronę: PolishExpress.co.uk – będzie nam miło!
Artykuły polecane przez PolishExpress.co.uk:
Home Office anulowało imigrantowi z UE pozwolenie na pobyt w UK i groziło mu… przez pomyłkę
Odsetek Brytyjczyków, którzy chcą ponownie dołączyć do UE jest najwyższy od 2016
Oto najgorsze miejsca w samolocie, których pasażerowie powinni unikać
