Fot. Shutterstock
Zmieniły się zasady przyznawania zasiłku Employment and Support Allowance. Aktualnie o zasiłek można ubiegać się w związku z koronawirusem.
Employment and Support Allowance (ESA) jest zasiłkiem dla osób w wieku emerytalnym, z problemami zdrowotnymi lub z niepełnosprawnością, które mają ograniczone możliwości pracy zawodowej. We wtorek 29 września zmieniono zasady przyznawania zasiłku w związku z rozwojem pandemii.
Kto może otrzymać zasiłek Employment and Support Allowance z powodu koronawirusa?
O zasiłek ESA („new style”) można ubiegać się z powodu samoizolacji. Wniosek mogą składać osoby, którym nie przysługuje Statutory Sick Pay i zachodzi jedna z poniższych sytuacji:
- wnioskodawca lub jego dziecko może być zarażony koronawirusem
- wnioskodawca lub jego dziecko pozostaje w izolacji, ponieważ miał kontakt z osobą zarażoną
- lekarz wnioskodawcy lub pracownik służby zdrowia zalecił wnioskodawcy izolację przed pójściem do szpitala na operację
- wnioskodawcy zalecono podjęcie dodatkowych środków ostrożności w celu ograniczenia kontaktu z innymi (tzw. „shielding”), ponieważ wnioskodawca lub jego dziecko znajduje się w grupie szczególnego ryzyka związanego z koronawirusem.
Jak aplikować o Employment and Support Allowance z powodu koronawirusa?
Na oficjalnych stronach rządowych czytamy, że każdy, kto aplikuje o zasiłek ESA z powodu koronawirusa, musi przedstawić dowody na potwierdzenie tego, że spełnia wymienione wyżej kryteria. Dowodem może być m.in.:
- nakaz izolacji otrzymany z NHS lub z jakiegokolwiek organu służby zdrowia
- „zaświadczenie o izolacji” („isolation note”) z serwisu online NHS 111, jeśli wnioskodawca nie może pracować przez okres co najmniej 7 dni
- zaświadczenie od lekarza, potwierdzające, że wnioskodawca lub jego dziecko znajduje się w grupie ryzyka.
Aby ubiegać się o zasiłek ESA nie trzeba być osobą zatrudnioną. Więcej informacji znajduje się na stronach rządowych: Employment and Support Allowance (ESA).
