Brytyjski rząd został wezwany do natychmiastowego podjęcia działań w sprawie dyskryminacji kobiet na rynku pracy. Najnowsze badania wykazały, że aż 40,000 kobiet doświadczyło na Wyspach dyskryminacji w pracy.
Najczęściej dyskryminowane są kobiety w ciąży lub matki, które mają małe dzieci – wynika z najnowszych badań. Jedna na dziewięć kobiet traci nawet pracę z tego powodu, że spodziewa się dziecka. Ilość przypadków dyskryminacji kobiet w ciąży wzrosła w sposób znaczący od 2005 roku.
Matki dyskryminowane przez pracodawców w UK. Po urlopie macierzyńskim tracą pracę
Z opublikowanych badań wynika, że obecnie jedna na pięć matek w Wielkiej Brytanii była nękana albo słyszała negatywne komentarze pod swoim adresem w miejscu pracy, które odnosiły się do jej ciąży lub elastycznych godzin pracy. Wyniki badań zostały zatwierdzone przez Komisję ds. Równouprawnienia i Praw Człowieka, która wraz z Ministerstwem ds. Biznesu i Innowacji zaapelowała do brytyjskiego rządu o natychmiastowe podjęcie działań w tej sprawie.
Polacy dyskryminowani w Wielkiej Brytanii?
Caroline Waters z Komisji ds. Równouprawnienia i Praw Człowieka powiedziała: „Nie możemy ignorować skali problemu związanego z ukrytą dyskryminacją pracujących matek. Jest to całkowicie nie do zaakceptowania we współczesnej Wielkiej Brytanii i wymaga podjęcia zdecydowanych działań”. Wśród zaleceń Komisji sporządzającej raport znalazła się m.in. sugestia, by w czasie rozmów rekrutacyjnych nie pytać kobiet o to, czy planują mieć dzieci.
