Jak wygląda obecnie sytuacja na brytyjskim rynku pracy? Osoby poszukujące zatrudnienia w UK uważają, że pracodawcy zatrudniają coraz mniej pracowników. Co więcej, oczekują od nich większego zaangażowania. Oferują przy tym niższe wynagrodzenie.
– To najgorsze, co kiedykolwiek przeżyłem, funkcjonując na rynku pracy. Wliczam w to skutki kryzysu finansowego z 2008 r, który również na jakiś czas pozbawił mnie pracy, oraz pandemię – komentuje na łamach „Guardiana” David Hoghton-Carter swoją obecną sytuacją zawodową.
Mieszkający w Leeds 46-letni mężczyzna jest specjalistą ds. strategii korporacyjnych. Podobnie, jak wiele innych osób, David szuka obecnie pracy.
1,57 osób (bezskutecznie!) szuka pracy w UK
Według najnowszych danych Office for National Statistics stopa bezrobocia w Wielkiej Brytanii w okresie wrzesień-listopad 2024 wyniosła 4,4%. W tym czasie 1,57 miliona osób szukały pracy. Już w zeszłym roku pojawiły się oznaki, iż ilość miejsc pracy na brytyjskim rynku regularnie spada, z miesiąca na miesiąc. W III kwartale 2024 roku liczba dostępnych wakatów obniżyła się do najniższego poziomu od maja 2021.
Warto również w tym miejscu zaznaczyć, iż statystyki te dotyczą jedynie tych, którzy mogą być „aktywni zawodowo”. Te półtora miliona osób to potencjalni pracownicy. Z kolei 11 milionów osób mieszkających w UK, którzy znajdują się w wieku produkcyjnym, określani są, jako „economically inactive”.
„Rynek pracy jest koszmarny”
– Rynek pracy jest koszmarny. Konkurencja jest ogromna. Muszę mądrze wybierać role, które odpowiadają moim umiejętnościom. Oczekiwania pracodawców są bardzo wysokie – zwraca uwagę Hoghton-Carter w wypowiedzi dla „Guardiana”. Podobnie jak wielu innych respondentów, uważa, że brytyjscy pracodawcy oczekują więcej za niższe wynagrodzenie. Nie są również gotowi inwestować w szkolenia.
– Wynagrodzenia rzadko pokrywają obecne koszty utrzymania. To wyścig na dno między firmami. Albo desperacko próbują zaoszczędzić pieniądze, albo stawiają na pierwszym miejscu zysk – podsumowuje 46-latek.
Dane ONS wskazują na spowolnienie
Jak wynika z badań przeprowadzonych przez KPMG i Recruitment and Employment Confederation, w ciągu ostatnich 17 miesięcy zmniejszyło się zapotrzebowanie pracodawców na stałych pracowników. To wyniki potwierdzają doświadczenia osób poszukujących pracy w UK. Widzą oni gwałtowny spadek liczby ogłoszeń o pracę i odpowiedzi na aplikacje od ubiegłego lata. Sytuacja ta dotyczy szczególnie stanowisk w branży projektowania, rozrywki, marketingu, HR i IT.
Jak wynika z najnowszych szacunków ONS dotyczących ilości pracowników zatrudnionych na etacie w Wielkiej Brytanii, między październikiem a listopadem 2024 odnotowano spadek 32 000 osób (0,1%). Z kolei w skali rok do roku, między listopadem 2023, a listopadem 2024 zanotowano wzrost o 95 000 (0,3%).
Oficjalne dane dotyczące rynku pracy w UK
ONS również podaje, iż szacunkowa liczby pracowników zatrudnionych w grudniu 2024 zmniejszyły się o 47 000 (0,2%) w porównaniu z poprzednim miesiącem. Zmiana w porównaniu z poprzednim rokiem sięgnęła 8 tysięcy osób. Oszacowano, iż w UK obecnie zatrudnionych jest 30,3 mln osób.
Wskaźnik zatrudnienia osób w wieku od 16 do 64 lat od września do listopada 2024 wyniósł 74,8%. W porównaniu z rokiem ubiegłym wskaźnik ten w dużej mierze nie zmienił się, ale w ostatnim kwartale nastąpił spadek w tym zakresie.