Lidl zapłaci 9 tysiącom swoich pracowników pełną stawkę living wage. Właściciel nieniemieckiego dyskontu zapowiedział, że stawki wzrosną średnio o 14 procent na osobę, czyli około 1,2 tysiąca funtów rocznie
Lidl zapowiedział, że zapłaci 9 tysiącom swoich pracowników w Wielkiej Brytanii pełną stawkę już od przyszłego miesiąca. Co oznacza, że pracownicy Lidla w Anglii, Szkocji i Walii otrzymają 8,2 funta za godzinę pracy, a w Londynie nawet 9,35 funta za godzinę. Obecnie stawki wynoszą 7,3 funta na godzinę poza Londynem, a w Londynie 8,03 funta za godzinę.
Lidl zapłaci więcej, bo jako pierwszy odpowiedział na apel Living Wage Foundation, który apelował do pracodawców o podniesienie stawek, tak, żeby były wystarczające na pokrycie podstawowych kosztów życia. Fundacja zalecała zwiększenie stawek do 7,85 funta za godzinę poza Londynem i 9,15 funta za godzinę w Londynie. Stanowisko Fundacji jest odmienne od prezentowanego przez Osborne’a, który zapowiedział podwyżki living wage od kwietnia (7,2 funta za godzinę i 9 funtów do 2020 roku). Podwyżki obejmą jedynie pracowników powyżej 25 roku życia, Lidl natomiast będzie płacił wszystkim pracownikom, niezależnie od wieku i więcej niż sugerowane stawki.
„Dzięki temu możemy pokazać nasze zaangażowanie. Przez zapewnienie pracownikom odpowiedniej płacy, załoga będzie inaczej podchodzić do firmy i klientów. W rezultacie pracownicy Lidla będą jednymi z najlepiej opłacanych pracowników supermarketów” – powiedział Ronny Gottschlich, prezes Lidla w Wielkiej Brytanii.
Przez lata po kryzysie stawki living wage spadały, działacze na corocznych spotkaniach z dużymi firmami, takimi jak Next, Sainsbury’s i Tesco zabiegali o podniesienie kwot. W tym miesiącu Sainsbury’s podwyższył kwotę o 4 procenty, czyli do 7,36 funta za godzinę. Zdaniem Funduszu, działanie Lidla jest bardzo znaczące, może przyczynić się do wywarcia presji na innych pracodawców, tak, aby zapewniali stawki wystarczające na pokrycie realnych kosztów życia.
Do pracodawców zapewniających oficjalne stawki living wage należą między innymi Nestlé czy Chelsea FC. Burberry i Ikea także zobowiązały się do wypłacania oficjalnych stawek od kwietnia przyszłego roku.
W tych firmach pracownicy zarabiają najwięcej: Royal Bank of Scotland, HSBC, Barclays, Centrica, Santander, SSE, PwC, Nationwide, Aviva, GlaxoSmithKline, Deloitte, KPMG
(m)
