Miliony pracowników biurowych w Wielkiej Brytanii narzeka obecnie na to, że czuje się w miejscach swojej pracy „jak w klatkach”, gdy widzą słońce za oknem i rewelacyjną pogodę, z której korzystają ich znajomi i dzieci.
Mieszkańcy Wysp nie tak często mogą cieszyć się upałami w lecie, gdy termometry wskazują ponad 30 stopni Celsjusza. Dlatego wielu z nich przyznaje, że konieczność pracy w biurze, gdy za oknem jest piękna pogoda, sprawia, że czują się przygnębieni. Jedna trzecia badanych mówi nawet, że czuje się „jak w klatce”, a jedna osoba na cztery uważa, że „marnuje swoje życie” przed komputerem, zamiast korzystać z pogody.
Jak musi być ciepło w Wielkiej Brytanii, aby nie pójść do pracy?
Jeden na pięciu badanych twierdzi, że ma kłopoty z koncentracją w pracy, gdy ich znajomi i rodzina korzystają ze słońca bez nich, o czym dowiadują się także z Facebooka. Pracujący mieszkańcy Wysp chcieliby mieć 12 dodatkowych „dni na korzystanie ze słońca” rocznie, aby móc „zaczerpnąć” więcej witaminy D.
Autorem tego pomysłu jest Andrews Sykes, który przeprowadził w tym temacie badania i powołał do życia projekt o nazwie „office beach”, zgodnie z którym osoby pracujące w biurze mogą korzystać ze słońca, jakby byli na plaży. Andrews zadbał o to, aby biuro będące swego rodzaju plażą było wypełnione piaskiem, koktajlami i grami, a co najważniejsze dawało pracownikom poczuć smak lata.
Rzecznik mężczyzny powiedział: „Pracownicy w tym tygodniu bardzo dotkliwie odczuwają upały w budynkach biurowych, a demoralizujące może być to, gdy widzą piękną pogodę za oknem spoglądając zza swojego monitora.
Całe szczęście nasza plaża w biurze umożliwia pracownikom cieszenie się słońcem i mamy nadzieję, że inne biura podchwycą ten pomysł”. Okazuje się, że z 2 tysięcy pracowników biurowych na Wyspach 31 procent szuka wymówek, aby nie pracować w biurze w piękną pogodę i chce z budynku. Część z nich przyznaje, że korzysta ze zwolnienia chorobowego, z kolei 28 badanych mówi wprost, że słoneczne dni spędza w swoim ogrodzie, a jedna na siedem idzie na plażę.