Pięćdziesięciu brytyjskich pracodawców przesłuchanych przez BBC stwierdziło, że nie planuje w najbliższej przyszłości pozwolić swoim pracownikom wrócić do pracy w biurze w pełnym wymiarze godzin.
Jak wynika z badań przeprowadzonych przez BBC wśród jednych z największych brytyjskich przedsiębiorstw zdecydowana większość pracodawców w obecnej sytuacji chce uniknąć powrotu do tradycyjnego modelu "pracy w biurze". Z pięćdziesięciu firm, do których wysłano odpowiednie zapytanie, 24 przedsiębiorstwa nie mają jeszcze żadnych planów dotyczących pełnego powrotu wszystkich pracowników do biur. Aż 20 firm zamierza stopniowo i powoli przywracać swoich pracowników do tradycyjnej pracy przed biurkiem, w biurze. Trzy firmy już to zrobiły, ale nie zamierzają przywracać kolejnych pracowników, a kolejne 20 firm otwarło swoje biura dla pracowników, którzy nie mogą wykonywać swoich obowiązków służbowych z domu.
Praca zdalna w UK – jak podchodzą do niej firmy?
Co jest powodem takiej sytuacji? Dlaczego brytyjscy pracodawcy z najróżniejszych sektorów – od bankowości po branżę retail – nie chcą swoich pracowników z powrotem sprowadzać do biur? Główną przeszkodą są wprowadzone przez brytyjskie władze ograniczenia dotyczące zachowania dystansu społecznego. W biurach po prostu nie ma tyle miejsca, aby bezpiecznie "pomieścić" wszystkich pracowników.
Co z pracownikami, którzy wolą pracować w biurze? Jak podaje BBC wiele firm jest elastycznych pod tym względem. Są to na przykład banki. Niemniej, wiele mniejszych przedsiębiorstw nie ma takich możliwości i w wielu przypadkach decyduje się na "porzucenie" swoich biur – to choćby przypadek niewielkiej agencji PR z biurem w sercu biznesowej dzielnicy Birmingham.
Jakie skutki dla całej gospodarki będzie miała długotrwała praca zdalna?
Warto w tym miejscy dodać, że przejście na tryb pracy zdalnej ma bardzo wymierne finansowe korzyści dla firmy – oznacza to oszczędność na czynszu i mediach. Z kolei pracownicy nie tracą czasu na dojazdy.
Rzecz jasna, kwestia ta jest o wiele bardziej skomplikowana, ponieważ biura funkcjonują w systemie naczyń połączonych. "Pustoszenie" dzielnic biznesowych oznacza kłopoty dla na przykład lokalnego sektora usługowego i gastronomicznego. Cierpi na tym komunikacja zbiorowa. Kolejną sprawą jest produktywność pracy zdalnej i czy obecne rozwiązania będzie się dało zastosować w dłuższej perspektywie…
A jak Ciebie traktuje Twój pracodawca? Jak wygląda kwestia pracy zdalnej i powrotu do miejsca pracy w Twoim przypadku? Czekam na Twoje komentarze! Opisz swoje doświadczenie w tej kwestii na naszym profilu na FB
