Ostatnie wyniki badań nie pozostawiają złudzeń – ciągle zarabiamy poniżej living wage. Największą różnicę w zarobkach odczuwają zatrudnieni poza Londynem.
Ponad jedna czwarta zatrudnianych poza Londynem zarabia poniżej living wage w porównaniu z 19 proc. w Londynie – ujawnia Office for National Statistics. Living wage w kwietniu 2014 roku wynosiła 8,8 funta za godzinę w Londynie i 7,65 funta poza Londynem. Dane opublikowane przez ONS wyraźnie pokazują, że liczba opłacanych poniżej living wage – wzrasta.W 2014 aż 85 proc. ludzi w przedziale wiekowym od 18 do 24 roku życia zarabiało poniżej lw; a w Londynie 48 proc. tej samej grupy wiekowej.
Najbardziej dramatyczna sytuacja jest w hotelarstwie i gastronomii. Tam ponad 65 proc. zatrudnionych zarabia mniej niż wynosi oficjalna stawka living wage. Na poziomie lokalnym, Somerset osiągnęło najwyższy wynik – 41,9 proc. osób zarabia poniżej living wage; najlepsza sytuacja jest natomiast w Runnymede – tylko 8,5 proc.
Przyczyną takiej sytuacji, jest zdaniem analityków, ogólny kryzys na rynku pracy, przy jednoczesnym stałym napływie imigrantów. To daje pracodawcom możliwość obniżania stawek – pracownik dostaje ultimatum: albo niższa stawka, albo bezrobocie. Zdaniem rządu, rozwiązaniem sytuacji będzie zapowiadana podwyżka stawek.
Jednak jest to rozwiązanie pozorne – dla małych i średnich firm będzie to zbyt duży wydatek i pracodawcy już zapowiadają zwolnienia. Co więcej pracownicy zatrudnieni poza Londynem nadal będą zarabiać mniej niż ci zatrudnieni w Londynie.
„Mimo znaczącej poprawy sytuacji finansowej w wielu sektorach gospodarki, dalej borykamy się z poważnym problemem. Dane pokazują, że musimy wykonać jeszcze wiele pracy, żeby zapewnić wszystkim jednakową stawkę living wage i dostęp do dodatków socjalnych” – powiedział rzecznik Living Wage Foundation.
