Wielokulturowość, tolerancja, równość szans dla wszystkich…..to tylko czcze hasła. Nawet w Wielkiej Brytanii, w której z ideą „multi – kulti” wszyscy powinni już być zaznajomieni i oswojeni.
Najnowsze badania wskazują, że z równością szans dla „białych” oraz dla przedstawicieli mniejszości religijnych i etnicznych w Wielkiej Brytanii wcale nie jest tak różowo, jak chcieliby to czasem pokazać politycy. Okazuje się że wśród Azjatów, „Czarnych” i przedstawicieli innych mniejszości etnicznych (w skrócie BAME – Black, Asian and Minority Ethnic), którzy posiadają dyplom szkoły wyższej, bezrobocie jest 2,5-krotnie wyższe, niż wśród „Białych”. W grupie ludzi wykształconych aż 5,9 proc. przedstawicieli BAME jest na bezrobociu, w porównaniu z 2,3 proc. u „Białych”.
Syryjski uchodźca o Polsce: “Najbardziej rasistowski kraj na świecie”
Frances O’Grady, sekretarz generalna brytyjskiego kongresu „Trades Union Congress”, z przykrością mówi, że rzeczywistość jest jak na razie daleka od ideałów. – Brutalna rzeczywistość jest taka, że nawet teraz „Czarni” i Azjaci, niezależnie od swoich kwalifikacji i doświadczenia, są o wiele bardziej podatni na bezrobocie i niższe wynagrodzenie, niż ludzie biali. Czy mają oni doktorat, czy GCSE [egzamin dla 16-latków – przyp.red.], pracownicy BAME mają znacznie trudniej na rynku pracy. I nie tylko jest to nie w porządku, bo jest to też ogromne marnowanie talentów. Firmy, które rekrutują tylko z wąskiej bazy [kandydatów – przyp.red.], zamykają się na szeroki zakres doświadczeń oferowanych przez przedstawicieli różnych społeczności w Wielkiej Brytanii – powiedziała O’Grady.
Rasistowski skandal w brytyjskim parlamencie
W związku z najnowszymi wynikami przewodnicząca TUC zaapelowała do rządu o zwiększenie działań na rzecz przeciwdziałania rasizmowi w pracy i na rzecz uświadamiania pracodawcom, że ich obawy przed zatrudnianiem członków BAME to tylko uprzedzenia.
