Jeśli w holenderskim rządzie uda się przeforsować pomysł koalicji, pracownicy fizyczni będą uprawnieni do przejścia na wcześniejszą emeryturę.
Posłowie z koalicji GroenLinks-PvdA i SP zaapelowali do rządu, aby przedłużył ustawę pozwalającą osobom wykonującym prace obciążające fizycznie przejść na wcześniejszą emeryturę.
Dla kogo wcześniejsza emerytura?
Ustawa dotycząca wcześniejszej emerytury w Holandii ma wygasnąć w przyszłym roku. Do tej pory nie wprowadzono jednak żadnego nowego programu. Zgodnie z ustawą pracodawcy dostają ulgę podatkową, jeśli wypłacają emerytury pracownikom, którzy przechodzą na wcześniejszą emeryturę (przed oficjalnym wiekiem emerytalnym wynoszącym 67 lat).
Luc Stultiens, poseł z okręgu GroenLinks-PvdA, powiedział:
– Osoby zamożne i te z wyższym wykształceniem żyją zazwyczaj o dziewięć lat dłużej, niż osoby po drugiej stronie spektrum.
Zdaniem posłów związki zawodowe w porozumieniu z pracodawcami mogą uzgodnić program wcześniejszej emerytury dla niektórych rodzajów wykonywanej pracy w zależności od sektora.
W przypadku, gdy pracownicy przejdą na wcześniejszą emeryturę – trzy lata przed osiągnięciem wieku emerytalnego – ich pracodawcy mogą ubiegać się o częściowy zwrot podatku od wcześniejszej wypłaty emerytur.
Obecne zasady obowiązują od 2019 roku – kiedy to wprowadzono nowy system emerytalny. Niestety rozmowy dotyczące jego przedłużenia załamały się w grudniu 2023 roku.
Pracownicy upominają się o wcześniejsze emerytury
Mimo bierności rządu w temacie przedłużenia ustawy dotyczącej wcześniejszych emerytur, pracownicy niektórych sektorów postanowili upomnieć się o swoje prawa.
Związki zawodowe policjantów podjęły strajk na meczach piłkarskich. W celu poparcia kampanii na rzecz wcześniejszych emerytur. Podobnie pracownicy sektora transportu publicznego, sprzątania czy inżynierii planują od września podjęcie odpowiednich działań.
Co istotne – partie koalicyjne BBB i NSC popierają przedłużenie obecnego pakietu środków. Jednak dwie pozostałe partie – centroprawicowa VVD i skrajnie prawicowa PVV – nie przedstawiły jeszcze swojego konkretnego stanowiska w sprawie.
Emerytura w Holandii
Przypomnijmy, że podstawowa emerytura w Holandii – AOW (Algemene Ouderdomswet) należy się wszystkim ubezpieczonym w AOW po osiągnięciu wieku emerytalnego. Niezależnie od wysokości dochodów. Wysokość emerytury nie jest stała i zależy od wysokości minimalnego wynagrodzenia, a także indywidualnej sytuacji emeryta. Za każdy rok pracy nabywamy prawo do 2 proc. emerytury AOW.