Według danych ONS mediana zarobków rodowitych Brytyjczyków jest niższa, niż… mniejszości etnicznych!

Wydawałoby się, że "w swoim kraju" Brytyjczycy będą najlepiej zarabiającą nacją, a ich wynagrodzenia będą wyższe, od apanaży przedstawicieli mniejszości etnicznych. Jak się jednak okazuje, sytuacja jest nieco bardziej skomplikowana.

Według oficjalnych danych Office for National Statistics rodowici Brytyjczycy o są zaledwie na trzecim miejscu jeśli idzie o medianę wynagrodzeń – wyprzedzają ich dwie mniejszości etniczne mieszkające na terenie Zjednoczonego Królestwa. W 2018 roku mediana zarobków Chińczyków w UK sięgnęła 15,75 funtów za godzinę – biorąc pod uwagę tę metodologię obywatele "Państwa Środka" zarabiali najlepiej. Na drugim miejscu uplasowali się Hindusi (13,47 funtów za godzinę) i dopiero na trzecim mamy białych Brytyjczyków (12,03 funtów), którzy zarabiali aż o 30,9 proc. mniej od Chińczyków!

GORĄCY TEMAT: Druzgoczący raport: Pracownicy Izby Lordów są regularnie nękani i zastraszani! Nadużycia dotyczą 20 proc. personelu

- Advertisement -

Patrząc na to z jeszcze innej perspektywy – pracując 40 godzin w tygodniu, przez 52 tygodnie w roku Chińczyk zarabia przeciętnie 33 tysiące funtów, a Brytyjczyk – tylko 25 tysięcy! Hindusi z kolei w skali roku inkasują 28 tysięcy.

Jak wygląda dalszy ciąg zestawienia? Osoby, który rasa przez ONS została określona jako Mixed/Multiple zarabiają  £12.33, biali nie-Brytyjczycy (w tym osoby o polskim pochodzeniu na przykład) – £11.33, przedstawiciele innych grup etnicznych z Azji-  £11.50, osoby o czarnym kolorze skóry – £10.92, Pakistańczycy – £10.00, inne mniejszości etniczne – £10.92. Zestawienie zamykają osoby z Bangladeszu, których mediana zarobków wynosi £9.60.

 

 

CZYTAJ TAKŻE: Horror w powietrzu: Kapitan samolotu stracił przytomność i upadł tuż przed przerażonymi pasażerami

Dodajmy, że medianę (czyli wartość środkowa zbioru liczb) zarobków wylicza się odrzucając wartości ekstremalne, a największe i najmniejsze wynagrodzenia. Pokazuje ona, że w danej grupie połowa osób zarabia powyżej, a połowa – poniżej określonej sumy. Dzięki jest to bardzo miarodajny wskaźnik jeśli idzie o poziom wynagrodzenia.

Jak czytamy na łamach "The Daily Telegraph" luka płacowa wynikająca z pochodzenia etnicznego wciąż stanowi problem brytyjskiego rynku pracy. Warto jednak zwrócić uwagę, że gdyby pod uwagę wziąć także inne czynniki – takie jak kwalifikacje czy wykształcenie – różnice między Brytyjczykami, Chińczykami, a Hindusami byłby już mniej widoczne.

Google Logo Dodaj "Polish Express" do preferowanych źródeł Google + Dodaj źródło

Nasza misja

Polish Express to rzetelne źródło informacji dla Polaków za granicą. Publikujemy wyłącznie sprawdzone wiadomości. Dowiedz się, jakie są nasze zasady redakcyjne!

Teksty tygodnia

Nasze typy na 1/16 finału mundialu. Teraz zaczyna się prawdziwy turniej

Mundial 2026 wchodzi w fazę pucharową. Sprawdzamy najciekawsze pary 1/16 finału i typujemy, kto awansuje dalej.

Zmiany w ISA dotkną milionów osób. HMRC właśnie ogłosiło nowe przepisy

HMRC właśnie ogłosiło nowe przepisy, które od 2027 roku zmienią sposób, w jaki Brytyjczycy oszczędzają i inwestują w ramach jednego z najpopularniejszych systemów podatkowych w kraju.

Kryzysowa sytuacja w szpitalach przez upał. Odwołane wizyty, awarie sprzętu i klimatyzacji

Największe problemy związane z falą upałów w Anglii skupiły się w kilku konkretnych placówkach NHS, gdzie wysoka temperatura doprowadziła do awarii systemów chłodzenia i sprzętu. Co z pacjentami?

Masz wizytę komornika w UK? Poznaj swoje prawa i nie daj się zastraszyć przez bailiffa

Wielu brytyjskich komorników (ang. bailiffs lub enforcement agents) bywa...

Co oznacza w praktyce bezpośrednie odzyskiwanie długów DRD (Direct Recovery of Debts) przez HMRC?

Procedura DRD nie polega na natychmiastowym zajęciu pieniędzy. Zanim do tego dojdzie, HMRC musi przejść przez wieloetapowy proces. Jak działa DRD i kiedy urząd może wejść na konto podatnika?

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie