Brytyjska służba kontrwywiadowcza, słynna MI5 otrzymała ostatnio szczególne wyróżnienie. Tym razem nie chodzi bowiem o skuteczną obronę kraju przed zagrożenie z zewnątrz czy spektakularną akcję w stylu Jamesa Bonda. MI5 okazała się pracodawcą…najbardziej przyjaznym osobom homoseksualnym.
W ankiecie przeprowadzonej przez organizację zajmującą się prawami osób ze środowisk LGBT wzięło udział 60 tysięcy pracowników z blisko 400 brytyjskich instytucji. Raport z tych badań przeprowadzony przez Stonewall wskazuje, że odpowiedzialna za walkę z terroryzmem jednostka jest najbardziej otwarta na homoseksualistów. Kolejne miejsca w rankingu zajęły Lloyds Banking Group, National Assembly for Wales, B3Living, Pinsent Masons.
Dyrektor służby kontrwywiadowczej Andrew Parker komentując wyniki ankiety wyraził swoją radość z powodu postępu, jaki uczyniła w ostatnich latach MI5 w kwestii wyrównania praw osób różnej orientacji seksualnej. Jednostka spełnia wymagania stawiane przez Stonewall we wszystkich aspektach związanych z polityką zatrudnienia, szkoleń itp. „Różnorodność jest niezbędna w MI5, nie tylko dlatego, że reprezentujemy całą społeczności, której służymy, ale dlatego, że opieramy się na umiejętnościach najbardziej utalentowanych ludzi, kimkolwiek są” – powiedział Parker
Ruth Hunt, dyrektor Stonewall podkreśla, że organizacje zajmujące czołowe miejsca na liście, nie tylko działają na korzyść pracowników, ale ze swojej różnorodności potrafią czerpać korzyści biznesowe. „Wiemy, że ludzie lepiej pracują, gdy po prostu mogą być sobą. Zostało również udowodnione, że różnorodność wśród pracowników prowadzi do większej produktywności, stwarza pozytywne i twórcze środowisko pracy” – dodała Hunt
