Więcej wolnego dla pracowników zatrudnionych w Polsce – Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) wystąpiło z propozycją wprowadzenie 35 dni pełnopłatnego urlopu wypoczynkowego. Ale to nie wszystko!
Związkowcy chcą również, aby polski rząd zwiększył uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy oraz wprowadził obowiązkowe dwie wolne niedziele w miesiącu dla wszystkich pracowników. To jednak detale, bo największe dyskusje i kontrowersje wzbudzi pomysł 35 dni wolnych od pracy w ramach urlopu wypoczynkowego. Według pomysłu OPZZ taki wymiar pełnopłatnego urlopu docelowo należałby się wszystkim – bez względy na jego staż pracy.
– To nie jest punkt wyjściowy, tylko punkt dojścia. Mamy świadomość, że nie da się zrobić tego w jednym ruchu, być może potrzeba rozdzielić to na etapy – komentował dla serwisu TVN25 Bis Andrzej Radzikowski, przewodniczący OPZZ. – Jeżeli chcemy, żeby pracownicy zostawali dłużej na rynku pracy, to nie wystarczą apele medialne, tylko trzeba im poprawić warunki pracy, szczególnie tym, którzy pracują fizycznie, ciężko po prostu, mają kłopot później z wykonywaniem tej pracy. Trzeba im stworzyć lepsze warunki – podsumowywał.
Rzeczony projekt został złożony już w Radzie Dialogu Społecznego. Już teraz z dystansem odnoszą się do niego pracodawcy, zwracając uwagę, że taki ruch spowoduje znaczny wzrost kosztów. Według Radzikowskiego koszta wzrosną jedynie o 3-3,5 proc.
Przeczytaj też: Tragiczna śmierć Polaka w Crewe – policja zatrzymała dwie osoby
– Na 365 dni w roku mamy 52 niedziele, 52 soboty, 26 dni urlopu, do tego jeszcze 7 dni świątecznych poza sobotami i niedzielami, 13 dni absencji chorobowej średnio na pracownika. Jeśli to zliczymy, to okazuje się, że pracujemy dwieście dni w roku – kontruj Jeremi Mordasewicz, członek Rady Dialogu Społecznego, jak czytamy na TVN24 Bis.
A jak wygląda sytuacja Polskie w perspektywie Europy? W naszej ojczyźnie osoby pracujące mniej niż 10 lata mają 20 dni urlopu, a powyżej tego progu – 26. Na starym kontynencie najwięcej urlopu przysługuje na Węgrzech, w Chorwacji, Niemczech i Holandii – 30 dni. Najmniej wolnego mają Łotysze, Litwini, Słowacy czy Bułgarzy (20 dni). Z kolei w UK mamy 28 dni urlopu.
A co wy sądzicie o tym pomyśle? Myślicie, że więcej urlopu sprawia, że pracownicy lepiej wykonują swoj obowiązki? Napiszcie co o tym sądzicie na naszym profilu na FB!
Polecane: Zakupy w polskim Lidlu kontra zakupy w brytyjskim Lidlu – GDZIE jest drożej?
