Brytyjskie firmy będą musiały udowodnić, że nie mają nic wspólnego z niewolnictwem

Przedsiębiorcy, których firmy są zarejestrowane w Wielkiej Brytanii, będą musieli udowodnić, że w swojej działalności nie wspierają niewolnictwa oraz handlu ludźmi.

Premier Wielkiej Brytanii po swojej wizycie w Wietnamie, głównym kraju, w którym brytyjskie firmy znajdują tanią siłę roboczą, postanowił nałożyć większe sankcje na przedsiębiorców odpowiedzialnych za wyzysk i handel ludźmi.

Plan Camerona obejmie 1200 brytyjskich firm i będzie realizowany w oparciu o Modern Slavery Act. Zgodnie z nim duże firmy będą musiały publikować każdego roku oświadczenie, w którym zdadzą sprawozdanie z tego, jakie kroki podjęły, by upewnić się, że przy współpracy z innymi krajami nie dochodzi do niewolniczej pracy.

- Advertisement -

David Cameron zaoferował współpracę z władzami Wietnamu w zwalczaniu handlu ludźmi. Podejrzewa się, że około 3 tysięcy wietnamskich dzieci pracuje przy uprawie marihuany w Wielkiej Brytanii i wiele z nich nadal przyjeżdża na Wyspy, by brać udział w tym przestępczym procederze.

„To szokujące, że tysiące wietnamskich dzieci na Wyspach jest wykorzystywanych przez gangi w ich przestępczej działalności. Dlatego tak istotne jest nawiązanie współpracy z Wietnamem przy identyfikacji tych osób” – powiedział premier. Brytyjski rząd obiecał także sfinansowanie dodatkowego schronienia dla ofiar handlu ludźmi, głównie kobiet i dzieci oraz rozpoczęcie kampanii informacyjnej, która ma trafić do wietnamskich prowincji.

Aidan McQuade będący dyrektorem Anti Slavery International zauważył, że „olbrzymia część przemysłu produkującego tkaniny i ubrania jest związana z niewolniczą pracą ludzi”. „Cieszymy się z nowych planów rządu, jednak istnieje jeszcze wiele furtek, które muszą zostać zamknięte, włączając w to działalność filii brytyjskich firm”- powiedział McQuade.

 

BM

Google Logo Dodaj "Polish Express" do preferowanych źródeł Google + Dodaj źródło

Zobacz także

434 funty miesięcznie w ramach Attendance Allowance dla osób starszych. Jak otrzymać?

Czym jest Attendance Allowance i komu przysługuje? Organizacja charytatywna Independent Age pomaga w uzyskaniu zasiłku opiekuńczego.

Brytyjskie APR i polskie RRSO, czyli mało kto rozumie oferty kredytowe

Banki i firmy pożyczkowe robią, co mogą, by skusić...

Spór z sąsiadem o ogrodzenie. Jak go rozwiązać?

Spór o ogrodzenie: Zgodnie z radą Citizens Advice: „Zanim rozwiążemy problem związany z ogrodzeniem, musimy wiedzieć, gdzie przebiega granica między posiadłościami.

Eurotunel samochodem – kompleksowy przewodnik

Jak wygląda przejazd przez Eurotunel samochodem?

Ograniczenia epidemiczne, ceny biletów, rodzaje dozwolonych pojazdów, odprawa i kwarantanna w UK - wszystko, co musisz wiedzieć przed podróżą.

Zobacz wideo z wjazdu do pociągu!

Pająki w Wielkiej Brytanii – jakie gatunki nam grożą i jak się ich pozbyć z domu?

Jakie gatunki pająków występują w Twoim domu w UK?

Zobacz zdjęcia i sprawdź ich ciekawe, angielskie nazwy

Nasza misja

Polish Express to rzetelne źródło informacji dla Polaków za granicą. Publikujemy wyłącznie sprawdzone wiadomości. Dowiedz się, jakie są nasze zasady redakcyjne!

Teksty tygodnia

Co jeśli landlord nie chce zrobić remontu? Zobacz jakie masz prawa!

Remonty wynajmowanych nieruchomości to częsta kość niezgody pomiędzy lokatorem...

Ponad 1250 zatrzymań w Londynie. Walka z nielegalną pracą trwa!

Walka z nielegalną pracą trwa. W pierwszej połowie 2026 roku ponad 1200 przedsiębiorstw, w których wykryto nielegalne zatrudnienie, otrzymało decyzje dotyczące kar cywilnych.

Szef Ryanaira najlepszym dowodem, że chemtrails nie istnieją

Chemtrails to teoria spiskowa, według której smugi pozostawiane przez...

Znowu wraca temat Child Trust Fund – osoby urodzone w latach 2002 -2011 mogą dostać £2,200

Wiele osób nie wie, że konto zostało założone w ich imieniu. Inni nie otrzymali informacji od rodziców lub opiekunów. Natomiast część zmieniła adres zamieszkania.

Uwaga na wzrost kar i nowe pomysły Reform UK. Problem dotyczy również małych firm

Problem nielegalnego zatrudnienia nie dotyczy wyłącznie migracji. To również kwestia uczciwej konkurencji. Firma zatrudniająca legalnie ponosi koszty podatków, ubezpieczeń, wynagrodzeń zgodnych z prawem. Dlatego kontrole i wzrost kar to realna przyszłość.

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie