Coronavirus Job Retention Scheme dla pracowników agencyjnych i dyrektorów spółek

Fot. Getty

Wiemy już, że z rządowej pomocy finansowej będą mogli skorzystać przymusowo urlopowani pracownicy zatrudnieni na cały lub część etatu, pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy agencyjnej czy też na tzw. umowie śmieciowej. A co z pracownikami tymczasowymi zatrudnionymi przez agencję pracy tymczasowej lub z dyrektorami spółek?

Pracownik agencyjny 

- Advertisement -

Pracownik agencyjny, czyli osoba, która podpisała kontrakt z agencją pracy tymczasowej, ale która pracuje dla pracodawcy korzystającego z usług agencji i której zakres obowiązków również ustalany jest przez pracodawcę, także może zostać wysłana na przymusowy urlop furlough. Warunkiem wysłania pracownika tymczasowego na przymusowy urlop z powodu pandemii koronawirusa jest to, by funkcjonował on w systemie PAYE (Pay As You Earn). Wszystkie kwestie dotyczące furlough muszą zostać uzgodnione między agencją i pracownikiem, a w trakcie przymusowego urlopu pracownik nie może wykonywać żadnej pracy dla i na rzecz agencji. Podobnie jak pracownik zatrudniony na umowę o pracę lub tzw. umowę śmieciową, tak też przymusowo urlopowany pracownik agencyjny może otrzymać albo 80 proc. swojej średniej miesięcznej pensji, albo max. £2500, jeśli zarabia powyżej tej sumy. 

Dyrektor spółki 
Z programu pomocowego Coronavirus Job Retention Scheme mogą także skorzystać dyrektorzy spółek LTD mianowani przez ich właścicieli – udziałowców. Bo choć dyrektor spółki wykonuje swoją pracę w oparciu o inne zasady niż pozostali pracownicy i choć nie działa on zazwyczaj na podstawie umowy o pracę, zlecenie czy dzieło, to jest traktowany jak pracownik, który może zostać przymusowo urlopowany. Wysłany na furlough dyrektor spółki, by otrzymać wynagrodzenie w ramach programu CJRS, nie może wykonywać swoich standardowych czynności, choć nie jest to zakaz bezwzględny. – Dyrektor może podjąć czynności, które są niezbędne dla funkcjonowania spółki i które wynikają z jego ustawowych obowiązków, ale czynności te muszą być absolutnie konieczne – zaznacza Agnieszka Moryc, Dyrektor Zarządzająca Admiral Tax

Google Logo Dodaj "Polish Express" do preferowanych źródeł Google + Dodaj źródło

Nasza misja

Polish Express to rzetelne źródło informacji dla Polaków za granicą. Publikujemy wyłącznie sprawdzone wiadomości. Dowiedz się, jakie są nasze zasady redakcyjne!

Teksty tygodnia

Dzieci imigrantów na celowniku Home Office. Mają opuścić UK

Dzieci imigrantów posiadających wizy pracownicze w Wielkiej Brytanii, dostają listy z Home Office z informacją o konieczności opuszczenia UK.

Pierwsze odpowiedzi mundialu. Niemcy wysłali sygnał, Holandia straciła przewagę

Po pierwszej kolejce mundialu Niemcy zachwycili, Holandia straciła zwycięstwo, a Szkocja wróciła na wielką scenę po 28 latach.

W środę 40°C. Czy padnie rekord temperatury w Wielkiej Brytanii?

MetOffice ostrzega przed falą upałów, która przetoczy się przez...

Kryzysowa sytuacja w szpitalach przez upał. Odwołane wizyty, awarie sprzętu i klimatyzacji

Największe problemy związane z falą upałów w Anglii skupiły się w kilku konkretnych placówkach NHS, gdzie wysoka temperatura doprowadziła do awarii systemów chłodzenia i sprzętu. Co z pacjentami?

Pacjenci w UK narażeni na poważne powikłania po implantach

Sztuczne dyski przez lata wszczepiane osobom z uszkodzeniami odcinka szyjnego kręgosłupa okazały się wadliwe.

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie