Wiele sektorów w Wielkiej Brytanii jest mało popularnych wśród pracowników brytyjskich. Okazuje się, że Brytyjczycy nie chcą pracować w ubojniach, rzeźniach, nie mają też ochoty filetować ryb i ścielić łóżek w hotelach.
Internetowe wydanie dziennika "Independent" próbuje odpowiedzieć na pytanie dotyczące "prawdziwej przyczyny", która stoi za tym, że brytyjscy pracodawcy i właściciele firm zatrudniają pracowników z krajów unijnych.
Wydatki w Wielkiej Brytanii spadły po raz pierwszy od 4 lat. Kupujemy coraz mniej?
Dziennik pisze, że koniec swobodnego przepływu ludzi, który "jest prezentowany przez polityków jako >przejęcie kontroli< dla pracodawców jest czymś zupełnie odwrotnym. Badania, które zostały przeprowadzone przez National Institute for Economic and Social Research (NIESR) przed i po referendum pokazują zmianę, która zaszła w Wielkiej Brytanii.
Początkowe głosy zaprzeczały, że Brexit może zakończyć swobodny przepływ osób, ale wszystko wskazuje na to, że tamci optymiści zaczęli akceptować inny, rzeczywisty stan rzeczy.
Ostatnie badania przeprowadzone przez Chartered Institute for Personnel and Development (CIPD) pokazały, że wraz z kontynuacją niepewnej sytuacji i jeszcze bardziej niepewnych decyzji, pracodawcy chcą mieć jakąś alternatywę dla swobodnego przepływu osób.
W Wielkiej Brytanii mieszka około 2,2 mln obywateli Unii Europejskiej. Niektóre sektory zostały opanowane wyłącznie przez osoby z kontynentu, tak jest na przykład w sektorze spożywczym i szpitalnym. Patrząc się na konkretne liczby, to w sektorze budowlanym, w samym tylko Londynie pracuje 200 tys. osób z Unii.
Te gałęzie gospodarki, które opanowane są w większości przez osoby ze Wspólnoty, stoją przed największym wyzwaniem w obliczu Brexitu i zakończenia swobodnego przepływu osób. Choć wiadomo, że do Wielkiej Brytanii wciąż przyjeżdżają nowi imigranci, to jednak eksperci wskazują, że ogromna większość z nich to osoby o niskich kwalifikacjach.
Najczęstszym powodem, dla którego brytyjscy pracodawcy wolą zatrudniać pracowników z Unii są ich niskie oczekiwania w porównaniu z pracownikami z Wysp. Tylko 1 na 14 pracodawców z sektorów o niskich kwalifikacjach zatrudnia Brytyjczyków, a cała reszta woli dać pracę imigrantowi. Drugim powodem jest fakt, że mieszkańcy Wysp po prostu nie chcą pracować w niektórych branżach, są to między innymi rzeźnicy, wykrawacze, pracownicy hoteli czy restauracji.
Niektórzy pracodawcy już obserwują odpływ pracowników. Dowodem tego jest najniższe od wielu lat saldo migracji, przede wszystkim z krajów "nowej Unii", w tym z Polski. Eksperci twierdzą, że powodem takiej sytuacji jest niski kurs funta, negatywne nastawienie polityków i zwykłych ludzi.
"Independent" napisał, że swobodny przepływ osób, a przede wszystkim pracowników musi zostać w jakiś sposób zastąpiony, po to, aby pracodawcy w Wielkiej Brytanii mogli mieć nadal dostęp do taniej siły roboczej płynącej z krajów "nowej Unii".
Jeśli nie chcesz wracać do Polski i chcesz skorzystać z okazji i zmienić pracę, to najlepiej zrobić to na www.strefa.co.uk
