Fot: Pixabay
Jak wygląda sytuacja kobiet na brytyjskim rynku pracy? Jak wynika z pewnego badania jest gorzej, niż można by sądzić. Dwie trzecie ankietowanych kobiet w uważa, że uprzedzenia i dyskryminacja wciąż powstrzymują je przed znalezieniem pracy.
Jak wynika z ankiety przeprowadzonej przez wydawnictwo Pearson z udziałem 1000 kobiet w wieku produkcyjnym prawie trzy czwarte z biorących udział w badaniu (konkretnie 74%) ma obawy związane ze znalezieniem pracy, w której mogłyby liczyć na wynagrodzenie pozwalające na utrzymanie siebie i swojej rodziny. Z kolei 65% uważa, że uprzedzenia i dyskryminacja powstrzymują kobiety przed znalezieniem jakiejkolwiek pracy, a 63% obawia się, że ich wiek może być znaczącą przeszkodą w tej kwestii. Jak czytamy na łamach portalu informacyjnego "Sky News" ponad dwie piąte ankietowanych (41%) obawia się, że ich płeć jest przeszkodą w znalezieniu nowej pracy, a 30% obawia się, że przeszkodą jest ich pochodzenie etniczne czy kolor skóry. Prawie połowa (49%) obawia się, że nie będzie w stanie znaleźć pracy, która pozwoli im opiekować się rodziną.
Co utrudnia kobietom znalezienie pracy w UK?
"Wychodząc z pandemii, widzimy, że kobiety ponownie obmyślają kierunki swojej kariery, wykorzystując kolejne 12 miesięcy na przykład do poszukiwania nowych możliwości zatrudnienia lub powrotu do aktywności zawodowej" – komentowała na łamach "Sky News" Freya Thomas Monk z wydawnictwa Pearson. "Pomimo ciągłego stawiania czoła zarówno tradycyjnym, jak i związanym z Covid-19 wyzwaniom, (…) kobiety idą naprzód, aby rozwijać nowe umiejętności i szukać możliwości zatrudnienia które są dla nich odpowiednie" – dodaje Monk. Wśród wyzwań w tym zakresie wymienia się uprzedzenia ze względu na płeć i problemy ze zdrowiem psychicznym wynikające z zaangażowania w nauczanie zdalne swoich dzieci w czasie pandemii.
Badanie wykazało również, że 42% badanych kobiet, które są zatrudnione lub aktywnie poszukują pracy, uznało problemy ze zdrowiem psychicznym, jako źródło największego stresu. W drugiej kolejności zostały wymienione obawy o stabilność finansową (36%). Prawie trzy na dziesięć kobiet (29%) wskazały, że pomaganie dzieciom w nauce online jest jednym z największych czynników stresogennych.
Uprzedzenia i dyskryminacja pozostają dużym problemem
Pearson przeprowadziło ankietę w sumie wśród 6000 kobiet znajdujących się w wieku produkcyjnym w Stanach Zjednoczonych, Brazylii, Chinach, Indiach, Meksyku i Wielkiej Brytanii. W każdym z tych krajów przebadano po tysiąc kobiet.
