Firma PwC będąca światowym gigantem w zakresie usług księgowych na rynku wprowadziła nowy projekt, zgodnie z którym jej nowi pracownicy mogą wybrać godziny, w jakich chcą pracować.
Globalna sieć przedsiębiorstw świadczących usługi księgowe, audytorskie i doradcze – PricewaterhouseCoopers wprowadza właśnie projekt, zgodnie z którym część nowych pracowników będzie mogła sama zdecydować, w jakich godzinach chciałaby pracować. PwC poinformowało, że zamierza w ten sposób przyciągnąć do siebie zdolnych pracowników o wysokich kwalifikacjach, którzy nie chcą być ograniczani tradycyjnym czasem pracy od 9 do 17. Elastyczne godziny pracy uwzględniają także krótszy czas pracy w tygodniu.
PwC chce także dostosować rekrutację nowych pracowników raczej do konkretnych projektów a nie określonych funkcji i ma nadzieję, że wprowadzony program przyczyni się do rozwoju firmy. Z badań przeprowadzonych przez PwC wynika, że prawie 46 proc. osób przy wyborze pracy na pierwszym miejscu stawia elastyczne godziny oraz możliwość lepszego pogodzenia pracy z życiem prywatnym.
Ponadto oprócz programu związanego z elastycznymi godzinami pracy PwC prowadzi także rekrutację wśród seniorów w ramach sześciomiesięcznego programu Back to Business, który ma dać możliwość osobom starszym z odpowiednimi kwalifikacjami powrotu do pracy i ponownego budowania swojej kariery.