Zgodnie z najnowszym raportem Migration Advisory Committee Wielka Brytania powinna wprowadzić po Brexicie nowy system imigracyjny oparty na systemie wizowym, którym obecnie objęci są Australijczycy, Nowozelandczycy, czy Kanadyjczycy. Jego kryteria dają jednak największą szansę młodym imigrantom.
Według najnowszego raportu Migration Advisory Commitee, zleconego przez Amber Rudd, Wielka Brytania powinna odnieść największe korzyści właśnie z nowego systemu imigracyjnego, który pozostawi granice otwarte dla młodych imigrantów z Unii Europejskiej, którzy „będą mieć największe szanse na pozytywny wkład w rozwój brytyjskiej gospodarki”. Amber Rudd zleciła Migration Advisory Commitee przeprowadzenie tak istotnego dla rządu raportu, aby ocenić ekonomiczne koszty i korzyści dotyczące imigrantów z UE na brytyjskim rynku pracy.
Ryanair ogłasza, że we wrześniu 2018 odwoła loty między Wielką Brytanią a krajami UE! [wideo]
Dzięki temu młodzi imigranci z UE przed 30 otrzymają automatyczne 2-letnie wizy, dzięki którym będą mogli żyć i pracować na Wyspach po Brexicie, jeśli ich zarobki i wkład ekonomiczny będą dla Wielkiej Brytanii opłacalne. W raporcie możemy przeczytać: „Jest wiele powodów na wprowadzenie takiego systemu – młodzi imigranci mają przed sobą najdłuższy okres pracy, dlatego też mają większe szanse na pozytywny wkład netto w finanse publiczne, poza tym są najprawdopodobniej najbardziej otwarci na asymilację”.
System ten ma przypominać obecnie obowiązujący system imigracyjny, którym objęci są Australijczycy, Nowozelandczycy i Kanadyjczycy (Tier 5 Youth Mobility), i który daje im podobne prawa do tych, jakie obowiązują przy swobodnym przepływie osób, jednak imigranci ci nie mogą z nich korzystać do osiedlenia się w Wielkiej Brytanii na stałe.
Migration Advisory Commitee sugeruje również Theresie May, aby rozważyła inny system imigracyjny, który pozwoliłby kontrolować liczbę pracowników pochodzących z zagranicy w różnych sektorach brytyjskiego przemysłu jak również pracowników sezonowych. Podobne podejście miałoby być zastosowane wobec pracowników posiadających niskie kwalifikacje zawodowe – oni również mieliby zostać objęci ograniczeniami.
Brexit już powoduje braki pracowników w branży gastronomicznej. To ostatnia szansa dla Polaków!