Liczba pracowników na zwolnieniach lekarskich jest najwyższa od ponad 10 lat

Stres w pracy, a także zakażenie i skutki zakażenia koronawirusem, to najczęstsze przyczyny absencji pracowników. Z najnowszego badania wynika, że aż 76 proc. pracowników wzięło w ciągu ostatniego roku wolne z powodów psychicznych.

Stres w pracy wykańcza pracowników?

Z badań przeprowadzonych przez The Chartered Institute of Personnel & Development (CIPD) wśród 918 organizacji, które reprezentują 6,5 mln pracowników wynika, że problemy psychiczne i nieradzenie sobie ze stresem prowadzi do coraz częstszych absencji w pracy. Aż 63 proc. respondentów wskazało zły stan zdrowia psychicznego jako główną przyczynę długotrwałej nieobecności w pracy. Poza tym aż 76 proc. badanych przyznało się do tego, że w ciągu ostatniego roku właśnie z powodu stresu wzięło kilka dni wolnego.

Covid nadal stanowi problem

Problemem, jeśli chodzi o absencje pracowników, wciąż jest też Covid. Aż 50 proc. ankietowanych organizacji przyznało, że zatrudniają pracowników, którzy w ciągu ostatnich 12 miesięcy doświadczyli lub nadal doświadczają skutków po zakażeniu koronawirusem. To tzw. długi Covid – stan, który utrzymuje się 12 tygodni lub dłużej. A dodajmy, że w roku poprzednim absencje spowodowane długim Covidem zgłaszało 46 proc. pracodawców.

- Advertisement -

Covid, jak zaznaczyło 37 proc. badanych firm, jest też jednym z głównych powodów krótkotrwałych nieobecności. Poza tym do krótkich absencji przyczyniają się choroby takie jak przeziębienia czy urazy układu mięśniowo-szkieletowego.

[sc name=”seealso” promowanypost=”1″ ][/sc]

Z raportu CIPD wynika, że w zeszłym roku pracownicy byli nieobecni w pracy średnio przez 7,8 dnia. To znacznie więcej niż w 2019 r., gdy absencje trwały średnio 5,8 dnia. Ostatni rok okazał się też pod tym względem rekordowym, bo takiej liczby absencji chorobowych nie było od 2010 r. – Czynniki zewnętrzne, takie jak pandemia Covid-19 i kryzys związany z kosztami utrzymania mają głęboki wpływ na dobrostan wielu ludzi – tak podsumowała badanie Rachel Suff, starsza doradczyni ds. dobrego samopoczucia pracowników w CIPD.

Zajrzyj także na naszą główną stronę: PolishExpress.co.uk – będzie nam miło!

Artykuły polecane przez PolishExpress.co.uk:

Zmiana czasu 2023: Kiedy przestawiamy zegarki na czas zimowy?

Spór konserwatystów o podwyżkę benefitów od 2024

Czy zarabiając 4 tys. funtów w UK opłaca się wracać do Polski?

Google Logo Dodaj "Polish Express" do preferowanych źródeł Google + Dodaj źródło

Nasza misja

Polish Express to rzetelne źródło informacji dla Polaków za granicą. Publikujemy wyłącznie sprawdzone wiadomości. Dowiedz się, jakie są nasze zasady redakcyjne!

Teksty tygodnia

Używasz smartwatcha za kierownicą? Możesz dostać 200 funtów mandatu

Ponad jedna trzecia kierowców (34 proc.), którzy przyznają się do korzystania ze smartwatchy za kierownicą, nieświadomie łamie prawo.

Firmy dostaną £3000 za każdego młodego pracownika. Jak złożyć wniosek?

Brytyjskie firmy otrzymają 3000 funtów za każdego zatrudnionego bezrobotnego młodego człowieka w wieku od 18 do 24 lat.

Chaos w settled status. Czekać na automat Home Office, czy składać wniosek samemu?

Home Office regularnie zmienia zasady przyznawania statusu osiedlenia, co powoduje zamieszanie wśród osób posiadających pre-settled status.

Wraz z nowym premierem szykuje się rewolucja w emeryturach?

Gdy Andy Burnham szykuje się na stanowisko premiera, pada coraz więcej pytań o przyszłą politykę. Coraz głośniej mówi się też o rewolucji w emeryturach.

Jak działa Lifetime ISA i dlaczego HMRC wspiera oszczędzających na mieszkanie?

Rządowa pomoc, która może dodać tysiące funtów do wkładu własnego to cenne wsparcie. Czym jest i jak działa Lifetime ISA? Kto może skorzystać z programi i do jakiego wieku?

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie