Fot. Getty
Najnowszy raport pokazuje, że od 2016 roku obserwowany jest znaczący spadek liczby wykwalifikowanych osób z zagranicy, szukających zatrudnienia w UK. Zjawisko to dotyka szczególnie przedsiębiorstw z sektora prywatnego. Czy po okresie przejściowym brytyjski rynek pracy czeka jeszcze poważniejszy niedobór specjalistów?
Od czasu referendum ws. Brexitu w 2016 roku w Wielkiej Brytanii znacząco spadła liczba wykwalifikowanych pracowników z zagranicy – szczególnie tych ubiegających się o pracę w firmach z sektora prywatnego. Jak podaje portal „Metro”, w latach 2018-2019 imigranci spoza Unii Europejskiej złożyli o ponad cztery tysiące mniej podań o zatrudnienie w brytyjskich przedsiębiorstwach, niż w latach wcześniejszych. Liczba zagranicznych specjalistów chętnych do pracy w UK spadła z 48 600 w latach 2015-2016 do 44 300 w roku ubiegłym.
Doradcy biznesowi z BDO, którzy przeprowadzili badanie cytowane przez portal „Metro”, alarmują, że po Brexicie Wielka Brytania może stanąć przed znacznie poważniejszym niż dotąd problemem niedoboru specjalistów, ponieważ wykwalifikowani obywatele Unii Europejskiej nie będą mieli już tak łatwego dostępu do brytyjskiego rynku pracy, jak mieli do tej pory, co może skłaniać ich do poszukiwania dobrze płatnej pracy w państwach Wspólnoty, a nie w UK.
Przypomnijmy, że po okresie przejściowym, czyli od 2021 roku obowiązywać będzie punktowy system imigracyjny. W związku z tym, specjaliści z UE, chcący podjąć pracę w UK, będą musieli ubiegać się o wizy dla wykwalifikowanych pracowników. Kategoria ta obejmuje takie zawody, jak lekarze, inżynierowie czy architekci, ale również muzycy, tancerze czy specjaliści z zakresu logopedii.
GORĄCY TEMAT: Londyńczycy zachowają obywatelstwo unijne po Brexicie? Tego chce burmistrz Sadiq Khan!
