Decyzją brytyjskiego parlamentu już od października 2015 roku minimalna stawka wynagrodzenia dla osób powyżej 21. roku życia wzrosła do 6,70 funta.
Poprzednio minimalna płaca w UK wynosiła 6,50 funta za godzinę. Pomysł podwyższenia jej padł w lutym tego roku. Z propozycją najniższej stawki za pracę na poziomie 6,70 funta za godzinę wyszła wtedy Low Pay Commission – ciało doradcze funkcjonujące przy brytyjskim rządzie.
Czytaliście? LIVING WAGE A NATIONAL MINIMUM WAGE – CZYM SIĘ RÓŻNIĄ I CO POWINNIŚCIE WIEDZIEĆ
Rośnie płaca minimalna 2015 w UK, bo… „Najmniej zarabiający na Wyspach i tak są w trudnej sytuacji. Podniesienie minimalnej stawki wynagrodzenia o 20 pensów jest dla nich na pewno bardzo dobrą wiadomością. Być może dzięki temu poczują się bezpieczniejsi i stabilniejsi finansowo” – oznajmił premier David Cameron.
Przypomnijmy, że niedawno George Osborne oświadczył, że przy dobrych wynikach gospodarczych i malejącej inflacji na przestrzeni najbliższych 5 lat płaca minimalna może wzrosnąć do 7 funtów na godzinę.
[advpoll id=”62″ title=”TWOIM ZDANIEM:” width=”270″]
