Fot. Getty
Wszystko wskazuje na to, że płaca minimalna w Polsce zostanie w przyszłym roku podniesiona o blisko 9 proc. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie w tej sprawie projekt rozporządzenia.
Projekt dotyczący płacy minimalnej od 2020 r. przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, ponieważ wcześniej nie zostało w tym względzie osiągnięte porozumienie na forum Rady Dialogu Społecznego. Organizacje pracodawców zaproponowały wzrost płacy minimalnej w następnym roku do 2387 zł brutto (czyli o 6,1 proc.), natomiast organizacje związkowe wysunęły postulat podniesienia minimalnych zarobków do 2520 zł brutto. Ponieważ strony nie doszły do porozumienia, to pałeczkę przejął w tym względzie rząd, który, choć wysokość kwoty minimalnej oszacował na 2345,60 zł (a minimalnej stawki godzinowej na 15,30 zł), to zdecydował się podnieść tę kwotę do 2450 zł brutto.
>>POBIERZ DARMOWY PORADNIK DLA OSÓB WRACAJĄCYCH DO POLSKI<<
Jeśli zaakceptowana zostanie propozycja Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, to stawka 2450 zł brutto miesięcznie będzie aż o 8,9 proc. wyższa niż w roku obecnym (2250 zł brutto, czyli 1634 zł na rękę). Kwota minimalna będzie też stanowiła 46,9 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.
Bądź na bieżąco: Powrót do Polski: spełnienie marzeń czy wielkie rozczarowanie?
Wysokość płacy minimalnej musi zostać ustanowiona do 15 września roku poprzedzającego kolejny rok podatkowy. Należy także przypomnieć, że minimalne wynagrodzenie stanowi łączny przychód pracownika za nominalny czas pracy, a zatem że nie obejmuje ono jedynie wynagrodzenia zasadniczego, ale również inne składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pracownicze. Do stawki minimalnej nie zalicza się natomiast wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych oraz za pracę w godzinach nocnych, a także nagród jubileuszowych i odpraw pieniężnych. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego najniższą krajową otrzymuje obecnie nad Wisłą ponad 1 mln Polaków.
