Dobra praca w Londynie: Metropolitan Police ogłasza nabór na funkcjonariuszy posługujących się biegle językami mniejszości narodowych. Duże szanse mają Polacy.
Proces rekrutacyjny, który rusza dzisiaj, potrwa przez miesiąc. Poza „native speakerami” polskiego, poszukiwane są osoby mówiące w jednym z 13 języków najliczniejszych londyńskich mniejszości – nigeryjskim, hebrajskim, arabskim, hindi, pendżabskim, włoskim, niemieckim, tureckim, greckim, hiszpańskim, portugalskim, sinhala oraz bengalskim.
Jak twierdzą przedstawiciele Metropollitan Police, rozszerzenie kadry o przedstawicieli mniejszości ma ułatwić komunikację pomiędzy funkcjonariuszami, a przedstawicielami różnych środowisk etnicznych i tym samym podnieść poziom zaufania do funkcjonariuszy.
Chętni do pracy w Londynie i wstąpienia w szeregi londyńskiej policji będą musieli zdać test językowy oraz spełnić rygorystyczne wymogi procesu rekrutacyjnego. Jak stwierdził Komendant Naczelny Metropolitan Police – sir Bernard Hogan Howe, celem obecnego naboru jest wyłonienie kandydatów, którzy sprawią, że „służby policyjne staną się londyńczykom bliższe”.
„W stolicy mówi się 300 różnymi językami. Potrzebujemy zatem funkcjonariuszy, którzy będą w stanie pracować w dzielnicach, gdzie komunikacja rzadko odbywa się po angielsku. Mam głęboką nadzieję, że takie działanie znacząco wpłynie na podniesienie poziomu zaufania do policji oraz pozwoli efektywniej prowadzić śledztwa, oraz pomagać ofiarom i świadkom przestępstw.
Aby wziąć udział w rekrutacji należy zarejestrować się na stronie www.metpolicecareers.co.uk. Rozmowy rekrutacyjne potrwają przez miesiąc poczynając od poniedziałku 20 lipca.